臺企英才入選廈門市首批海外高層次人才
廈門市1日對外公佈首批高層次人才“雙百計劃(引進100名海外高層次人才和300名領軍型創業人才)”入選名單，臺資企業宸鴻科技(廈門)有限公司的臺籍技術研發人才林清山榜上有名，成為首批入選的海外高層次人才中的臺籍英才。
今年41歲、原本在臺灣奇美電子從事液晶屏研發工作的林清山，于2009年跨海前來廈門宸鴻科技公司，從事觸摸屏的設計和材料研發工作。他在接受中新社記者電話採訪時稱，很高興自己能入選首批“雙百計劃”。來廈門兩年多，深感廈門“生活環境蠻好的”，創業環境也很不錯。廈門經濟正處蓬勃發展之中，推出“雙百計劃”人才政策廣納英才，更能吸引有志來廈工作和創業的海外人才。
廈門市于2010年4月推出“雙百計劃”，每年投入1.5億元人民幣用於引進和聚集海內外高層次創新創業人才。廈門市委組織部副部長黃學惠告訴記者，“雙百計劃”推出後，該市先後組織7批海外人才招聘團赴北美、歐洲、澳洲、日韓等地開展招聘和政策推介，並通過在海外設立人才工作站、聘請海外人才顧問等形式，組建海外引進人才網路。
廈門市首批“雙百計劃”于2010年12月10日開始啟動報名，共有280人上網申報。經過首輪網路評審和第二輪答辯評審後，該市高層次人才引進專項小組審議通過首批“雙百計劃”初步人選；並予以公示，再根據公示反映情況進行適當調整，最終産生首批52人入選“雙百計劃”的名單。
黃學惠稱，他們中包括海外高層次人才12人，領軍型創業人才40名。據分析，入選英才“海歸”特色明顯，95%以上具有海外留學或工作經歷；學歷層次較高，博士比例高達85%；年紀較輕，平均年齡41.9歲，45歲以下超過60%；行業分佈符合産業升級和經濟結構調整需要，入選人才項目基本為廈門市近期大力推動發展的新興行業。
“雙百計劃”是廈門市出臺的重大人才政策，主要內容是計劃通過5至10年時間，引進100名海外高層次人才和300名領軍型創業人才。引進人才除可享受到高達2300萬元人民幣的政策扶持資金外，還在住房、配偶就業、醫療、職稱評審等方面享受優惠待遇。(記者 楊伏山)
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