台灣網3月12日桐柏消息 近年來,桐柏縣臺辦高度重視涉臺企業合法權益保障工作,採取“四個到位”措施,努力做好涉臺企業權益保障工作,取得良好成效。
一是組織領導到位。桐柏縣成立了涉臺企業權益保障工作領導小組,及時研究和解決涉臺企業權益保障工作中的重大問題,推進投訴重點個案的協調處理工作。同時,按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則,在全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的涉臺權益保障工作責任體系,做到此項工作有主管、有落實、有問責。
二是法律保障到位。積極會同相關職能部門,通過專題座談會、政策講座、現場諮詢等多種形式,幫助涉臺企業掌握有關法律法規,增強他們合法經營、依法維權的意識,避免矛盾糾紛的發生。適時開展執法專項檢查,及時發現和調處各類涉臺企業矛盾糾紛和不穩定因素,並有針對性地提出意見建議。
三是制度建設到位。建立臺商、臺胞和臺屬定期會訪制度,關心和了解他們在生産經營中的實際困難和問題,聽取和徵求他們對經濟社會發展的意見和建議。建立涉臺權益保障工作聯席會議制度,研究解決臺胞權益保障工作中的重要問題,對重大投訴案件進行指導督辦。建立涉臺企業投訴案件回訪制度,做到“定訴止爭、案結事了”,防止反覆。
四是服務協調到位。桐柏縣委統戰部、縣臺辦注重加強與涉臺企業的溝通與交流,採取主動了解情況、徵求意見的辦法,掌握他們的思想動向。對投訴案件,做到全面了解案情,詳細分析癥結,提出化解辦法。對一時難以解決或無法滿足訴求的案件,及時予以説明,同時提出反饋工作意見。(台灣網、桐柏縣臺辦聯合報道)