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富士康鄭州園推進社區文化建設

2013年12月31日 15:28:00來源:台灣網

  台灣網12月31日鄭州消息 近年來,富士康(鄭州)IT産業園社區服務中心堅持以加強園區文化建設為主線,以開展豐富多彩文化活動為抓手,通過抓好五個環節,強力推進社區文化建設,豐富了富士康員工業餘文化生活,保障富士康生活區和諧穩定。

  一是加強文化陣地建設。富士康IT産業園社區服務中心先後投資300萬元,建設文化活動中心9個,免費向富士康員工開放;聯合科技局申請科技經費100萬元,建成科技社區5個,供員工免費使用;聯合鄭州市總工會,投資近200萬元在富鑫、華鴻社區建設標準燈光籃球場2個、燈光閱報欄21個,配備圖書1萬冊、電腦10台,為員工學習和活動提供便利;聯合鄭州市、區文化部門,建成紅色網吧2個,電子閱覽室4個,方便員工就近上網和娛樂。

  二是組建特色文化社團。對有特長的員工進行登記、造冊,按照興趣愛好不同,先後成立 FR輪滑社團、戲曲俱樂部和舞蹈協會等20多個社團,吸收各類有特長員工2000多人,實現了員工活動有組織、交流有平臺;整合戲曲、舞蹈、歌曲、武術等協會和俱樂部資源,成立橄欖樹和鄭康文化藝術團,定期在各生活區進行巡演。目前,已開展週末文化進社區、晴暖富士康中秋晚會等巡迴演出30多場,參與員工近萬人。

  三是積極開展文體活動。聯合富士康黨委、工會等部門,開展籃球友誼賽和乒乓球爭霸賽等活動;與省婦聯、市工會和團市委等聯合,開展“送溫暖、送文化、送歡樂”活動;年初制定全年活動計劃,每月一個主題,做到廣場活動天天有、小型文藝活動不間斷、大型文化活動每月演,堅持小型、多樣、靈活的原則,開展符合員工需求的文體活動。

  四是提升員工文化素養。整合有特長、有奉獻精神的員工文藝骨幹,組成鋼琴、戲曲、二胡、舞蹈等師資隊伍,每週日在富鑫等社區開展免費培訓和講座活動,先後有上千員工參與培訓;聯合省、市婦聯,組織知名文藝專家和人才,定期到生活區開展講座、培訓等,;開展“幸福大講堂”進社區活動。邀請管委會有關領導、富士康中高層幹部進社區。

  五是表彰激勵文化骨幹。對表現優秀的文藝骨幹,以服務中心名義發函至富士康黨委、工會和人資等部門,建議對其進行表彰獎勵;服務中心每年評選出“十佳文藝之星”和“十佳志願之星”,並進行表彰,激發和調動文藝特長人員參與社區文化活動的積極性和主動性。(台灣網、鄭州市臺辦聯合報道)

[責任編輯:雍紫薇]

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