北京市人保局、市總工會等四單位昨天聯合發佈通知，今年是推進集體合同、開展工資協商工作的“彩虹計劃”收官之年，力爭在年底將建有工會企業的集體合同覆蓋面達到95%，開展工資集體協商達到75%以上。其中，大型民企及世界500強在京企業要“帶頭”。
通知要求，各企業工會要“主動要約”，企業應“積極應約”，在百人以上企業獨立開展工資集體協商，推進大型民營企業及世界500強在京企業開展工資集體協商，促進勞動關係和諧穩定。
工會還將為經濟開發區、工業園區以及世界500強在京企業集中的區域選派工資集體協商指導員，增強職工方協商談判的力量，力爭在今年年底實現建會企業集體合同覆蓋面達到95%以上，開展工資集體協商達到75%以上。
