北京節後人才市場薪酬待遇漲5%

時間:2011-02-14 12:08   來源:新京報

  節後,京城人才市場的首場“爭奪戰”昨日開鑼,國展、農展、首體、國貿四場招聘會均在昨日舉行。這也導致求職群體被“分流”,招聘現場稍顯冷清。記者發現,今年薪酬待遇普遍出現了5%的小幅增長。

  房産公司招人發展河北業務

  為幫助2011年的大學生就業,還面對北京市高校畢業生發放了贈票。

  不過,和以往的火爆場面相比,今年招聘會由於分散舉行,眾多求職者被“分流”;且外來求職者沒有全部返京,招聘會現場顯得有些冷清。截至昨天下午,國展招聘會首日5千人前往求職;而金融危機之前,10萬人曾經“擠爆”國展招聘會。

  房産仲介仍是場內外的“主力”。一接近國展,便有手持宣傳單的房産公司招聘代表上前“遊説”;招聘場內,也有不少未設攤位的房産仲介向求職者分發招聘材料。

  “我們的業務主要在北京周邊。”記者發現,不少小房産仲介業務範圍不在北京本地,而在河北燕郊、涿州、保定,或者山東、東北等地區。

  崗位創新,薪酬略漲

  昨天,四場招聘會提供的崗位總數量超過2萬個,僅國展招聘會便提供了9050個職位,過去在招聘會上很少“露面”的環保、能源類企業今年也出場納賢。

  在企業招聘的崗位中,還出現了專門為企業提供創意點子的“創新專員”、側重於家庭軟裝修的“家居配飾師”、面向外籍人士服務的“外籍客戶代表”等較具有“新意”的職位。

  記者發現,鏈家、我愛我家等房産仲介,無責任底薪均從原來的1000元漲到了2000元,和總體收入相比,增加約14%。而金融、建築、銷售、文秘等行業招聘人員介紹職位時,均稱薪酬有所增加,一般稱漲幅為5%。

  招聘會側重中小型

  據市人力社保部門介紹,本月,北京市共舉辦50多場招聘會;下月將有80多場。

  這些招聘會多為小型招聘會,100個左右展位的招聘會將居多。市人力社保部門表示,中小型招聘會可以加大招聘會的密度,增加數量,同時把招聘會都辦得更有針對性,使求職者的成功率更高。(記者溫薷)

編輯:馬迪

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