今年上海企業整體的員工薪酬預計將增長10.8%，記者從日前舉行的2011中國人力資本論壇上獲悉，2010年上海電子資訊、生物醫藥、航運物流、酒店、電氣機械成套設備製造、交通運輸設備製造等6大行業的職工薪酬平均增長了10.5%，今年預計增長幅度將比2010年高出0.3個百分點。
來自中智人力資源管理諮詢有限公司的調查顯示，2010年上海6大行業職工月均薪酬約3900元，若以一年12個月計算，平均年薪達4.67萬元，高於上海社會職工平均每年約2.3萬元的薪酬。其中交通運輸設備製造業的每人平均勞動報酬最高，年均達9.17萬元。
上海勞動報酬水準提升的同時，與周邊經濟發達城市的差距正在逐年縮小。調查顯示，當上海地區生産技能職工年均總現金收入50分位值為1時，蘇州工業園區、昆山開發區、常州新區、無錫新區分別為0.87、0.77、0.78和0.75。
對於上海與周邊城市勞動報酬水準差距縮小的現狀，中智上海總經理石磊表示，隨著上海的生産、土地等成本不斷增加，更多企業正在向周邊的二級城市轉移，以降低企業生存壓力，這很大程度上推動了周邊城市的經濟發展。同時，由於全國一線生産服務人員的供給普遍出現短缺，二線城市的企業又以勞動密集型的製造業企業居多，二線城市為了爭取更多的勞動力，不得不提高勞動報酬水準。最後，由於周邊城市的經濟發展水準的快速提高，生活品質的要求和預期也越來越接近一線城市，進一步加大了當地員工的薪酬。(記者 陳璽撼)
