為留住現有工人，並吸引更多的人來工作，近日，東莞市鳳崗一企業想出妙招，每季度設置大抽獎活動，向員工免費派發抽獎券。員工除了可有機會獲得1000~10000元不等的現金外，還可獲得價值20000多元的小汽車一部。
據介紹，這家鳳崗嘉利廠的産品訂單在上半年已經全部排滿，下半年訂單形勢也十分樂觀，然而企業用工缺口高達1000人。對此，工廠從大年初五就開始招聘新員工。但初五至初十期間，只有300多人前來應聘，成功錄取的也只有一半。為彌補用工缺口，工廠推出多種措施來廣納人員，如凡老員工介紹新員工入廠工作三個月以上，可一次性獲得250元獎勵；還通過勞務仲介或技術學校等機構多途徑招人，但仍然無法滿足生産需要。
據該企業高級經理李冠仲介紹，春節前夕，許多員工開始返鄉，但節後卻不見回來。特別是一些老員工由於多年在沿海工作積累了一定先進經驗，回到內地便成了當地企業的主要技術骨幹，所以不少人寧願選擇在“家門口”工作，也不願意出來打工了，以致于企業嚴重缺人。
為留住人才，該企業還推出一系列誘人的獎勵措施，根據員工工作時間長短，免費派發抽獎券，工作滿3個月送2張、工作滿6個月送3張，滿一年的送5張……參與抽獎可獲得1000元至10000元不等的現金獎勵，甚至設置了2萬元小汽車的重獎。
該集團主席何焯輝先生表示，每季度將抽獎一次，名額45名，獎品總價值超過15萬元。他還表示，公司還將通過提高員工福利，並舉辦員工免費集體婚禮、免費享用水療、免費出遊等舉措，進一步改善員工待遇和工作環境。 (記者 肖漢民 通訊員 楊惠光)
