中國網2月14日訊　國務院新聞辦今日上午舉行發佈會介紹《平潭綜合實驗區總體發展規劃》有關情況。福建省人民政府省長蘇樹林、副省長陳樺和國家發展改革委有關負責人介紹平潭綜合實驗區總體發展規劃暨人才招聘計劃有關情況並回答記者提問。以下是文字實錄：

　　中國日報記者：要實現平潭發展，人是決定因素，請問福建省在推進平潭開發過程當中在人才建設方面將採取哪些措施，平潭想留住臺灣人才，想讓臺灣同胞在平潭安居樂業，在醫療和養老方面有什麼措施，是否會把臺灣同胞納入大陸的社保體系？

　　福建省委常委、組織部部長姜信治：平潭島的開發建設，人才是關鍵，正是因為這個原因，省委省政府決定要建設平潭人才特區，實施“四個一千”的人才工程，以更加開放的胸襟、更加特殊的政策和更加靈活的機制面向海內外引進和聘用各類高層次人才。我們講的“四個一千”工程就是面向臺灣招聘1000名專門人才，面向海內外招聘1000名高層次人才，從省內選拔1000名幹部到平潭去工作，對平潭島現有的幹部隊伍進行培訓，用五年時間大體培訓1000名。總之是從現在開始用五年時間招聘、引進，包括培養、選調4000名人才。通過實施這個工程來帶動平潭的人才隊伍建設，促進人才快速集聚，使我們的平潭島成為兩岸人才交流的先行區，也是各類優秀人才的聚集區。今年是“四個一千”工程啟動年，也是關鍵年，我們考慮今年要拿出400個左右的崗位來面向海內外，特別是面向臺灣招聘引進各類人才。

　　對人才保障條件的落實，前面已經講到這個問題，總的原則是：凡是引進臺灣的專門人才，他的待遇要適當高於臺灣標準；引進的大陸高層次人才，待遇是大體上要高於廈門市的標準，因為廈門市也是改革開放實驗區；引進國外的高層次人才，他的待遇和國際上的標準大體持平。當然也要吸納一些臺灣的高校畢業生到平潭來創業。對這些引進人才的待遇，我們有總的原則，這個原則裏也包括醫療、養老等，具體的細節正在研究制定。總的想法是建立覆蓋全面、相互銜接、激勵有效的政策和機制的體系。