針對有關媒體報道的“8月工資個稅徵收出現兩種解釋”等內容，國家稅務總局有關負責人今天接受記者採訪時表示，9月份發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準(3500元)和稅率表。
就按照修改後的個人所得稅法相關規定，工資、薪金所得自2011年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用？
國家稅務總局有關負責人表示，按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日(含)以後實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金並代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準(2000元)和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金並代扣稅款，均適用新稅法規定的減除費用標準(3500元)和稅率表。
對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合併兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，餘額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。(記者 蔡岩紅)
