中國經濟網北京3月14日訊 (實習記者 王喬) 據韓國朝鮮日報3月10日報道，最近，韓國建築企業積極投入到海外工廠建設招標戰中，以擺脫國內不景氣局面。得力於此，去年韓國企業共簽下了574.026億美元的工廠建設大單，比2009年增加62.2%。由於海外業務的急速增長，負責相關業務的人才嚴重不足，各企業相繼展開了“人才爭奪戰”。
伴隨著海外代建工廠人力緊缺，不僅職員年薪有所上漲，還引發了職位上升的現象。某建築公司人事部部長表示：“由於缺少人力，對於以前初審都無法通過的應試者，今年也都進入了面試。為了提高年薪，還會將很多職位提升至次長、部長等。”據悉，只要具有工廠經驗或些許相關知識的從業人員都是各大建築公司青睞的對象。最近，“GS建設”宣佈，將從石化和造船等非相關領域尋找建築人才；去年年末成功簽署阿聯酋工程訂單的“現代建設”決定，將向海外建設現場投入經驗豐富的退休工人。
