中新社香港十一月一日電 (記者 文青)根據香港人力資源管理學會今天最新公佈的二零零七年薪酬趨勢調查顯示，今年香港公司普遍持續加薪，整體的平均薪酬增幅為百分之二點八。
學會於今年一月至十月期間進行，訪問了一百零四間來自十五個不同行業的公司，共聘用超過十一萬四千名僱員。今年有九成七受訪公司表示整體錄得加薪，只有百分之三表示整體凍薪，今年沒有受訪公司表示整體減薪。
若以僱員數目計算，今年有百分之七十七點二的僱員獲加薪，而只有百分之零點一被減薪。一般而言，高層僱員的加薪幅度較高。
此外，調查的所有行業今年均錄得整體加薪。調薪幅度最大的為銀行業，錄得百分之四點九的增幅，其次為保險業、貿易業，以及石油和化工業，加薪幅度分別為百分之四、百分之三點九及百分之三點八。
香港人力資源管理學會會長兼薪酬調查委員會聯席主席黎鑒棠表示，由於經濟轉好，令香港本地人力巿場變得活躍，企業紛紛面對僱員流失的問題，在招聘合適僱員時亦遇到不少困難。僱員流失嚴重的行業往往需要調高薪酬以吸引及挽留人才。
該學會薪酬調查委員會另一位聯席主席麥平安表示，香港經濟近年表現理想，企業盈利增長得以改善，僱主較樂意給予僱員加薪。此外，鋻於今年四月份公務員獲得較高的加薪幅度，加上輕微的通脹壓力，僱員加薪的訴求日益強烈。
