每年畢業季都有企業進入校園徵才，其中赴大陸工作的職務薪資高，令不少求職者嚮往。（《蘋果日報》資料照片）
據臺灣《蘋果日報》報道，兩岸交流日益密切，臺灣勞務部門首度委託學者就臺灣民眾西進大陸情況進行研究，根據近日曝光的研究報告，學者推估臺灣目前至少有50萬人在大陸工作，以寬鬆標準估算更可能高達百萬人，研究調查發現，四成六的到大陸工作者擔心未來職業生涯發展、擔心無法回任臺灣，學者也憂心受雇大陸企業的西進員工將來回臺養老無保障。
人力業者估計，兩岸近年薪資水準雖快速拉近，但具有5年以上工作經驗的中高階臺籍幹部，待遇會比在臺薪資略高1.5倍，年薪約150萬元(新台幣下同)至200萬元。若是火紅的面板、LED等産業主管，年薪甚至可比在臺增4.5倍以上。
10年數據首度曝光
為了解臺灣人西進工作情況與影響，臺灣“勞委會”委託臺灣大學發展研究所進行《因應貿易自由化兩岸勞動市場變遷之研究》，針對2001年至2010年臺灣人外派大陸的情況進行研究分析，該報告于去年底完成，近日提交臺灣“立法院”。該研究推估，目前設籍在臺但受雇于大陸的臺灣人至少有50萬人，以寬鬆標準估算更可能高達百萬人。
該研究訪問百名到大陸工作的臺灣民眾，約四成六及五成三的受訪者指西進主因分別是薪資好、發展好，但高達六成七對於與家人分隔兩地表示困擾，四成六也擔心未來職業生涯發展、無法回任臺灣。受訪者也希望臺當局提供臺灣就業市場相關職缺、協助臺商建立臺幹回任制度等，協助西進者回流。
在臺薪水13年沒調
臺灣《蘋果日報》記者3日走訪台北松山機場，訪問到多名臺幹，但他們均不願曝光，在大陸一家網路公司任營運長約2年的40多歲田先生説，現年薪約700萬元，且有股票、房租補助等，比在臺待遇好很多，但沒健保且課稅太重是問題。在大陸汽車零件公司擔任總經理的陳先生説，之前在臺灣已有13年沒調薪，到大陸後每年都調，他笑稱自己是“拋家棄子的臺勞”，在大陸15年，兒子常問何時才回臺。
臺泥資深副總黃健強指出，早期臺泥派駐大陸的臺幹人數較多，現派駐在大陸的臺幹應不到50人，原則上3年會輪調回臺。筆電廠華碩財務長張偉明表示，由於大陸許多城市生活條件變好，工作機會也多，現在外派大陸的加給幅度已不如10年前高。
神腦發言人林鴻昌表示，派駐大陸的員工最擔心是拋家棄子問題而抗拒較多，對於不習慣離家者，改善方式就是讓他們至少一季可回臺一次。
近10年赴大陸就業者變化
臺灣“勞委會”的研究計劃主持人、臺大副教授辛炳隆昨天受訪指出，這項調查也發現許多西進者因受雇于大陸企業，依法不須投島內勞健保，部分仍受雇于臺灣企業的臺幹，則是僱主未依法幫他們投保，這些都是社會安全制度漏洞，將來回臺老年贍養都沒保障，值得注意。
文化大學經濟學系教授柏雲昌指出，去的人才不願回來，將使臺灣消費力減弱。“勞委會”3日強調，學者推估西進人數不代表官方立場，不過“勞委會”因應臺籍員工可能問題，已著手研擬各項保護勞工措施。
