兩岸MOU尚未簽定 銀行界搶人大戰提前佈局

時間:2009-08-19 14:24　　　來源：中國新聞網

　　中新網8月19日電 兩岸MOU尚未簽定，搶人大戰提早展開。104人力銀行專家建議，有意進軍大陸的臺灣金融企業，一定要在MOU簽定之前就開始進行人才儲備，因為好的人才，合適的人才非常有限。

　　據“中央社”引述外電的報道，104人力銀行獵才總監黃至堯表示，臺灣金融界非常關注MOU的簽訂進程，並且多持比較樂觀的態度，不少臺灣金融機構已開始針對大陸市場組建一個在地核心團隊。

　　黃至堯指出，臺灣金融業對於大陸當地的人才結構、薪資水準、法律法規以及心理目前尚無法完全把握，因此，對於臺灣金融企業來説，能否取得關鍵人才，是進入大陸後能否站穩腳跟的關鍵因素。

　　他説，十多年前很多對兩岸關係有預見有期待的臺灣金融機構就開始計劃在大陸佈局，但是大陸市場大而複雜，若等待開放再進入，很難快速適應；有不少臺灣金融機構外派精英來大陸積累關係、人脈和經驗，佔據有利地位，一旦開放，則很快就能佔據市場。

　　104人力銀行中國獵才金融組負責人潘週游建議，有意進軍大陸的臺灣金融企業，一定要趕快進行人才搜尋與人才儲備，不提前做好準備工作，等到兩岸簽訂金融協議之後，根本沒有機會了。

　　她説，目前市場上最搶手的職務主要以金融機構的法務、業務主管為主。對於剛進入大陸的臺灣企業，104所提供的服務一般是RPO(招聘流程外包)性質較多，即從前期的市場調查、諮詢到人員招聘一條龍的服務。

編輯:李典典