香港人力資源管理學會8日公佈的調查顯示，受訪香港企業預期今年平均加薪4.7%，較三個多月前的調查結果輕微下跌0.3個百分點。該會認為，受到全球經濟或將放緩的影響，大部分僱主對薪酬檢討仍然採取審慎態度。

　　本次調查共有66家來自17個不同行業的機構參與。在受訪公司中，有40家(合共29613名僱員)表示，在今年1月至4月期間將調整基本薪金，當中95%預期會加薪，整體預期基本薪金平均調整幅度為4.7%。

　　在這次調查中，並沒有公司預期會減薪。而在提供足夠數據以作分析的行業當中，非政府機構的預期加薪幅度最高，達7.1%，其次為建築業(5.7%)及船務／貨櫃碼頭業(5.5%)。

　　若以僱員數目計算，98.6%的僱員今年可望獲得加薪，1.4%僱員沒有調薪，沒有僱員被減薪。

　　香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔於人表示，儘管全球經濟前景持續不明朗，大部分行業仍預期加薪。

　　但他説，經濟前景的不明朗，給僱主的薪酬調整決定帶來挑戰。僱主既要審慎控制人力成本，又要吸引、挽留和激勵人才以保持競爭優勢。面對這種兩難局面，僱主宜盡力提升或建立完善的人力資源政策和系統，當中的元素除包含薪酬以外，還應包括與績效掛鉤的花紅獎賞、事業發展機會、培訓計劃，以及有助於達到工作與生活平衡的措施。(記者 梁今)