楊間賢

　　佛山究竟有哪些魅力吸引年輕人紮根此地創業發展？我個人深有體會。17年前我拿著5萬元的創業資金，創辦了佛山歌納衛浴有限公司。雖然我是土生土長的佛山人，有著家鄉情懷，但這座城市的包容和開放，才是我願意在此創業的主要原因。

　　在創業過程中，公司曾面臨資金緊張的問題，正是這座城市的包容和熱心，企業才最終熬過難關。這些年來，我也常與佛山各政府部門打交道。政務的開明、各項企業發展扶持政策的落地以及公職人員認真及時的辦事態度，同樣吸引著青年在此創業。

　　去年年底，佛山推出40條政策“幹貨”，旨在幫助企業度過經濟寒冬。又如在剛過去的佛山兩會期間，佛山市委書記魯毅也進一步明確要構建既“親”又“清”的良好政商關係。這些政策和信號，都給紮根佛山的企業家們滿滿的發展信心。

　　與此同時，佛山有著形式多樣、內容豐富又前沿的創業孵化器和活動，創新因子十足。過去一年，佛山啟動建設“網際網路＋創新創業”示範市，打造全國首個創客大學。廣東金融高新區、中德工業服務區等高端平臺，都是佛山特色的創新走廊。工業機器人、智慧家電等智慧裝備和産品的涌現，也給佛山青年營造了良好的創新創業氛圍。

　　在2014年，佛山舉辦了首屆“創業南方”創新創業大賽，我有幸成為連續兩屆大賽的評委。在此過程中，我發現佛山創業者有年輕化趨勢，項目科技含量高，充滿創意，其中不少項目負責人是佛山本地學校學生或研發團隊，也有來自香港、深圳的團隊。不少團隊從中得到了風投資金，進而發展壯大，有的外地團隊在比賽過程中了解到佛山的創新氛圍後，將公司遷到佛山。這個比賽已經累計匯集過萬名省內外青年創業者，佛山對青年創業者的吸引力可見一斑。

　　這也使我開始思考另一個問題：對於願意來到佛山創新創業的青年人才，佛山應該如何留住他們，讓他們在佛山紮根呢？除了社會包容開放，從政府層面來説，我認為佛山在制定人才政策方面，應該盡可能多地考慮外來創業者落地生根的問題。簡單來説，佛山做好醫療、教育服務，解決創業者的後顧之憂。

　　從各種創業活動和宣傳中，我們也可以看到佛山市政府對於青年創業創新的重視。創新創業氛圍的營造是一項長期工作。佛山有經商創業的傳統，特別是南海、順德兩地，企業家敢想敢拼的魄力正在潛移默化地影響著下一代。未來，佛山還應該從高校出發，通過各種活動動員引導年輕一代創新創業。

　　圍繞創新創業，佛山本土青年企業家也在加速成長。我加入佛山市青商會已經有10年，10年來，青商會從以“創一代”為主，發展到現在，“創二代”已經成為中流砥柱。作為佛山市青年商會會長，我也常鼓勵青年會員參加與創新創業相關的比賽或活動，努力在商會中營造良好的創新創業氛圍。近年來，商會會員的企業類型也越來越豐富，從單一的傳統製造業到科技型、金融、網際網路企業等，整個平臺更加多元。

　　青商會是觀察佛山年輕一代企業家的一個窗口。現在，商會裏有不少海外讀書歸來的“創二代”，他們有不一樣的國際視野，對於創新創業充滿激情和活力。然而他們在從事商業活動中仍顯得經驗不足，因此在本次佛山兩會南海團座談會上，我建議佛山要加強對青年的培養和發展。如設立專項資金開展經營管理相關的培訓課程，或走進現場，到日本學習精益生産，到德國學習工業4.0。

　　在佛山包容開放的社會環境下，相信來自各地的青年一定能闖出一片新天地，給這座城市帶來新的活力。

　　（作者係佛山市青年商會會長、佛山市歌納衛浴有限公司副董事長）