委員傅軍:機遇與挑戰同行 民企科學發展要提速

時間:2011-03-01 15:05   來源:《人民政協報》

  “新的一年已經到來,我們已經進入了十二五發展的第一年。十二五時期,是我國民營經濟發展的重要機遇期。我認為,在這個重要機遇期,民營企業的發展戰略更應該與國家的發展戰略結合起來,在國家科學發展的前提下,加速民營企業的進一步科學發展。”在元月18日由全國工商聯主辦的“2010-2011年中國民營經濟發展形勢分析會”上,全國政協委員、全國工商聯副主席傅軍在演講中如是説。

  站在歲首展望“十二五”,傅軍説:“民營企業中的聯想集團、華為科技等已經進入世界五百強。‘十一五’期間,中國的民營企業得到了快速發展,民營經濟已經超過了GDP總量50%,民營經濟解決的就業已佔新增就業的80%以上,年均解決就業超過1000萬,為中國社會主義建設作出了巨大貢獻。我們可以自豪地説,民營企業已經成為了國民經濟增長的主要動力之一,民營經濟已成為擴大就業的主要渠道和進出口貿易的重要陣地。”

  在傅軍看來,作為新階層群體的代表,他更為振奮的是看到了民營經濟作為我國最大的企業群體,也是最大的經濟創新主體,成為建設社會主義的重要力量。“我們在十二五時期有太多的發展機會。”傅軍説。

  傅軍認為,十二五期間,民營企業會有七個方面的機會。比如,國家政策給予的機會,包括非公經濟36條,促進中小企業發展的29條和引導民間投資的36條。內需市場加速擴展的機會。産業轉型升級和培育新興産業的發展機會,新能源、新材料和節能環保、生物資訊、新能源汽車等領域。加快城市化進程的機會。還有,西部經濟發展的歷史機會,深化改革帶來的全新機會,以及後金融危機時代帶來的嶄新機會。

  機遇與挑戰同行。傅軍進一步分析指出,許許多多的困難與挑戰也正等待著民營經濟的作答:首先在宏觀政策層面,民營經濟的發展雖然有很大改進,國家也給予了很多政策支援,但是,在某些地方,某些部門還存在著許多歧視民營企業發展的跡象。比如在行業準入、資源配置、壟斷行業的進入等方面,還有“玻璃門”和“彈簧門”現象。其次在微觀層面,民營企業也面臨著六大壓力:一是環境的壓力,二是資金緊迫的壓力,三是人力成本大幅上升的壓力,四是人民幣升值的壓力,五是稅負過高的壓力,六是社會偏見與歧視的壓力。

  針對這些壓力,傅軍認為,民營企業應該採取切實可行的措施,深刻領悟科學發展觀的道理,制定企業正確的發展戰略,科學的發展路子。

  第一,大幅提升企業自主創新能力。民營企業的發展一定要走自己的新路,培育自己的科技創新水準,通過一些關鍵性的技術研發,將科技成果轉化為生産力。這樣才可以有自己的發展優勢,才有企業的競爭力。比如,新華聯集團到現在為止,已經在科技部、發改委支援下,先後成立了兩個國家技術研發中心。現在正在和科技部合作,設立一個國家實驗室。新華聯的科研部門與清華大學聯合研發了新型製冷劑,前年投放市場以後,當年就銷售了1.6億多元,預計2010年可以銷售5個億以上。

  第二,轉變企業發展方式。企業一定要走環境友好型、資源節約型的路子,特別是由規模速度型向品質效益型轉變。

  第三,企業要搶佔新興産業制高點。十二五時期,重點是新興産業。比如説節能環保、新能源、新材料、生物制藥、高端製造這些方面努力。

  第四,企業要實施好的人才政策。一個企業的發展關鍵在於人才,對企業家的挑戰主要有三個方面。第一,能不能解決企業的形象。第二,老闆能不能稀釋自己股權,能不能給核心管理團隊股份。第三,能否適應比自己能力更強的人。一定要實現人才優先發展政策,大膽吸引人才,留住人才,大膽使用人才,不斷提高員工的幸福指數,通過系列的培訓,提高員工的整體素質。只有這樣,企業才能夠長期穩定的發展。

  第五,要不斷優化企業管理。企業要在創新機制、完善制度、再造流程、建立高效運作的系統方面下功夫,使企業管理能夠真正上臺階,以適應市場競爭的需要。(吳志紅)

編輯:吳怡

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