人物名片
黃連生 1974年出生;1994年進入臺灣正航軟體公司;2001年來到廈門正航
5月底,臺北人黃連生獲得了生平第一個 “大獎”———“廈門火炬十佳青年”。他是本屆十佳青年中唯一的臺灣人。
廈門火炬高科技園區是海西重要的高新技術産業基地,其中的“臺灣科技企業育成中心“,是大陸目前唯一的專門面向臺灣科技創業者的孵化基地,臺灣專業人才及臺籍幹部是火炬園中活躍的生力軍。黃連生,正是其中的一個典型代表。
來廈門工作、生活十來年,他從來就沒想過能得到這樣的表彰。“是對我的肯定,也是對所有臺灣人的表揚!”
為人誠實 評委面前直言不知道
在此次被廈門正航軟體公司推薦參評之前,黃連生對於“十佳青年”沒有什麼概念,他不像一般臺灣人辯才出眾,擅長在公共場合表現自己。甚至在評選的最後關頭,當被問及 “對廈門投資環境具體看法”時,主搞研發的黃連生如實以對:“大的投資環境我並不了解,但我可以和您講講我在廈門生活的感受……”
於是,跟著黃連生的思路,評委們分享了這個在廈門工作多年、卻不受背井離鄉苦的臺灣青年心路:“節奏比臺北慢,環境卻好很多,很舒適……”
按照黃連生的邏輯,不知道具體情況,最好就不説!將評委的提問,與自己切實的想法巧妙地結合,從不同角度來思考,或許是這個臺灣人最終勝出的一個因素。
身為主管 “宅得住”+“敢講話”
作為廈門正航軟體的副總經理,黃連生其實是個典型“宅男”。起初被派到廈門時,黃連生從無開始,建立研發團隊,進行各項技術攻關。十年來,黃連生帶領研發團隊所開發的軟體,已經成功讓數十萬家大陸企業實現資訊化管理。
和大陸年輕研發人員盛行的“跳槽風”截然不同,黃連生在正航軟體呆了十幾年,一直在搞研發。一“宅”到底,十幾年一步步進入公司高層。“打工族都幻想著錢多、事少、離家近的工作,這是通病,但如何找準定位才是最關鍵的。”黃連生誠懇告誡後輩。
黃連生説,自己除了“宅得住”,更重要是比較“敢講話”,尤其看到團隊中不合理的狀況時,會及時“發聲”。當然,也是在“交夠學費”後,黃連生才學會了如何去有效表達、溝通。
“很多剛出道的研發人員,只懂埋頭苦幹,即便有建議,也不善於表達,無形中喪失了很多機會!”有時候,對於個人能力很強的研發人員,黃連生有種“恨鐵不成鋼”的遺憾。(記者 張燕娟 文/圖)
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