考事探索
面試季節“面經”匯
點評專家:
徐世勇:中國人民大學勞動人事學院副教授,北京市行為科學學會副秘書長;研究領域:人員的招聘與選拔、管理溝通、工作壓力、職業心理健康、管理研究方法。
編者按
面試是每年三月的一個關鍵詞,考研、考公務員、找工作、自主招生考試都開始進入面試階段。每一場面試都是通往夢想彼岸的橋梁,也都是面試官與面試者之間正面交鋒的“戰場”。面試無“小試”,也許只是短短的10分鐘,卻常常決定著整個考試的成敗;面試更無“小事”,每一個細節都有可能成為“絆馬索”。面試一個很大的特點是每一次都是不同的,極少有面試官和面試者第二次碰面的情況。即使如此,研究“面經(面試經驗或者面試經歷)”仍然非常重要,因為我們要學習的不是如何應對別人,而是如何表達自己。
如何在“同質”人群中脫穎而出?
從高考到保研,清華大學應屆碩士畢業生韓陽(化名)的生活一直都一帆風順,而此次求職面試失敗可謂是他人生中頭一次“被鄙視”。2011年11月,懷揣著精美簡歷、憑藉著學校的金字招牌,順利通過筆試,政治專業出身的韓陽坐到了某大型國企黨委部門的面試桌前。