39歲的高齡孕婦史女士去工廠結算工資,與老闆發生了爭執,兩人拉扯後不久史女士的孩子便胎死腹中了。史女士認為是當日的拉扯造成了這一慘劇,而老闆娘則表示是史女士鬧事在先。直至4日,死嬰還留在史女士的肚中。“早知道會這樣,我就不讓她去了。”其丈夫韓先生痛心地説。
討薪與老闆起爭執
史女士是四川平武縣人。幾年前,史女士與韓先生在廈門認識,並組成了一個家庭。這幾年中,夫妻倆一直都很想要個孩子。今年10月,他們終於如願以償,史女士懷孕了。此時,史女士正在鐘宅一家服裝作坊上班。
“我是8月26日來的,來的時候説好是臨時工,什麼時候沒活做了就走。”史女士説,當10月份發現懷孕後,她就打定主意要辭職,於是做完手頭的最後一批貨她就沒再去上班。
11月30日晚上,史女士如約和同事小戴一起來到作坊,想結10月的工資。“老闆説要按廠規辦事,如果辭職要提前一個月提出。現在違反規定,所以要扣去一部分工資。”史女士説,她不同意這樣的説法,當時明明是作為臨時工進來,工資也是按臨時工拿的,並沒有説有這種規定。同行的同事小戴也證實了這一説法:“老闆説要按規定辦事,而她不同意,就鬧了起來,然後2人就開始拉扯。”
當晚胎兒不幸流産
就這樣,兩人爭執了起來。史女士説,當時老闆拽著她的右臂,想要將她拉出去。而她則緊抱一台機器。“他(老闆)很用勁,連機臺都動了。”史女士説,兩個人一拉一拽兩個來回,她就感覺肚子裏一陣劇烈疼痛。
史女士回憶説:“十幾分鐘後我到廁所一看,褲子外面都浸紅了,心想胎兒怕是保不住了。”當晚到醫院,醫生表示“已經沒有辦法了”。史女士認為,現在孩子沒了,工資不能也沒了,得一分不少地要回來。
而工廠方面態度也很堅決,老闆娘劉女士説:“工廠確有這樣的規定,她沒有提前一個月提出辭職,只能扣掉45%的工資,要不然怎麼管理其他的工人。”但劉女士也表示可以再溝通一下。
4日,記者就史女士的情況諮詢了廈門市勞動局,勞動局有關人員表示:由於雙方並沒有正式的勞動合同,工資、待遇糾紛只能向法院提起訴訟,由司法機關進行裁定。
議見 立場
別讓他們傷心地離開
“孩子沒了,工資更是得一分不少地要回來。”在病床上心裏還放不下那還沒討回來的工資。剛失去孩子的媽媽説出這句話,我的心裏真不是滋味,有心酸也有心疼。這次去討工資的代價是失去夫妻倆期盼了很久的孩子,孩子的爸爸難掩悲憤。
這起結算工資時發生的意外事件,相對於以前的“流血討薪”和“跳樓討薪”等事件,更讓人痛心。
這一意外事件也讓我們聯想到,年末,又是討薪的高發期。如何讓辛苦了一年的農民工兄弟,開開心心拿著自己的血汗錢回家,而不是帶著一顆受傷的心離開廈門,有關部門責無旁貸,應該及早切實行動起來。(海峽導報 房舒 實習生王菲菲文/圖)