台灣網1月7日消息 臺“立法院”藍綠黨團今天協商達成共識,自2012年起,公營事業(含官股銀行)有盈餘才可發放績效獎金,但不得超過1.2個月。
據臺灣“中央社”報道,臺“立法院”藍綠黨團自上午開始協商2013年總預算案,臺聯黨“立法院”黨團幹事長許忠信表示,協商開始就要求優先處理公營事業經營績效獎金髮放標準,並以公營事業虧損嚴重,主張不應發績效獎金。
國民黨“立法院”黨團書記長吳育升説,響應社會改革期待,但考慮公營事業經營有績效仍應獎勵,“朝野”協商決定仍應發績效獎金,自2012年起績效獎金最多不得超過1.2個月,但臺灣電力股份有限公司、臺灣自來水股份有限公司、臺灣“中油”股份有限公司及臺灣糖業股份有限公司自2011年起生效。
公營事業獎金包括“考成獎金”與“績效獎金”,現行制度考成獎金最多2個月,績效獎金最多2.6個月。
吳育升表示,“朝野”只協商績效獎金部分,等於2012年起公營事業(含官股銀行)考成與績效獎金加總最多不得超過3.2個月。
不過,“朝野”對政策性虧損因素是否計入公營事業績效未達成共識。吳育升説,這部分以後會再規範,而未來如果景氣好轉,2012年度後的公營事業績效獎金髮放標準,還有再談的空間。(台灣網 焦源源)
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