鴻海帶頭加薪 或引臺灣大型企業“調薪潮”

　　台灣網4月6日北京消息　據臺灣《工商時報》報道，島內油電雙漲，通膨壓力大，鴻海開出民間企業調薪“第一槍”後，華碩、金仁寶集團也擬跟進。華碩財務長張偉明昨（5）日證實，華碩也將評估調薪；金仁寶集團董事長許勝雄則表示，今年旗下企業將陸續調薪。外界預期，此番動作有機會引起島內各大企業“調薪潮”。

　　鴻海董事長郭臺銘高舉調薪大旗，華碩也將積極跟進。事實上，華碩已連續三年調漲薪資，而去年營收、獲利雙雙創下新高，今年例行性調薪的機率本來就不小，再加上物價飛漲，為降低對員工生活的影響，華碩證實，將評估是否根據物價波動幅度跟進調薪。

　　臺灣金仁寶集團旗下企業包括仁寶、華寶、金寶、泰金寶、康舒、威寶電信等公司，許勝雄強調，各公司員工未來將陸續調整薪資，幅度約3％。
事實上，臺灣科技大廠大都獲利穩定，幾乎每年4-7月都會有例行性調薪，包括廣達、緯創、和碩、宏基、臺積電、聯電、聯發科、隆達、晶電每年都依各人績效表現調整薪資。宏達電、光寶則表示，過去幾年每年都會針對員工的固定薪資及績效表現進行薪資調整，今年也不例外，不過加薪幅度都還在評估中，宏達電預計今年第2季起加薪，而光寶則會在下半年。

　　有電子大廠帶頭示範，外界預期，此番動作有機會引起島內各大企業“調薪潮”。目前，華碩臺灣總部現有員工約4,000～5,000人，鴻海則有萬人左右規模，兩家員工將有機會在此波因應物價的加薪潮中率先受惠。（台灣網 王思羽）

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