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王雪紅:HTC是東西文化融合

2011-10-21 16:24     來源:中國新聞網     編輯:程冉

  宏達電董事長王雪紅(右)20日出席Asia D會議,華爾街日報科技專欄作家Walt Mossberg(左)的訪問風格向來犀利直接,卻數度稱讚宏達電是個創新的公司。(圖片來源:臺灣《中國時報》)

  中新網10月21日電 據臺灣《中國時報》報道,2011年在香港舉辦的Asia D:All Things Digital會議,邀請的13位來賓,華碩董事長施崇棠、宏達電董事長王雪紅,分別代表臺灣的電腦及手機産業的品牌企業。20日在亞洲區高科技産業人士聚集的場合,兩人也分享了臺灣品牌企業的獨特文化。

  華碩與宏達電的兩大品牌的背後,共同點是擁有強烈的工程師文化,施崇棠介紹了華碩人的“左右腦並用”,王雪紅強調HTC的東西文化融合。

  施崇棠要求員工同時用左腦和右腦來思考,華碩工程師不論在開放與否的平臺上,都能夠創新,且是從使用者的角度出發來推動創新。舉例來説,平板電腦其實是改變使用個人電腦的情境,例如,回到家會坐在沙發上會打開平板電腦。但走到書房又需要敲鍵盤的電腦。也因此,華碩設計出像變形金剛(Transformer)這樣的産品。

  宏達電董事長王雪紅則表示,目前手機市場還在剛開始的階段,未來發展機會無窮大,有時別人領先,有時是HTC發展較快,但現在對市場競爭做出斷言還太早。

  當主持人問到,HTC要如何在Android市場做差異化?她回答,HTC會從創新著手,即第三方軟體的提供,以做為區隔,例如,Watch線上影音這個服務就是其一。另外,她當場邀請主持人到HTC公司參觀,她説,HTC的企業文化可説是融合東方和西方,相當特別,研發人才來自於日本、瑞典等不同地區,不同地區的員工一同工作,融合一起,形成公司特有的東西方融合文化。

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