空服員罷工成功後,華航集團旗下員工也揚言公司不接受訴求就要罷工。圖為華航罷工現場。(圖片來源:臺灣東森新聞雲)
台灣網6月28日訊 據臺灣東森新聞雲報道,臺灣華航空服員職業工會罷工後,華航高層同意工會提出的7項訴求。對此華航企業工會感到憤怒,要求公司給予機師和地勤同等福利,提出8大訴求和華航協商。但目前雙方無法達成共識,對此華航企業工會揚言,7月開始要依法請假。華航則呼籲員工理性,要求再給兩周時間“研究”。
華航企業工會27日與董事長何煖軒進行協商宣佈破局。工會秘書長王紀瑤説,目前員工感到憤怒,因此決定7月1日發起“依法請假”,包含機師、地勤等工會員工自發性的行動。他們會用特休假、補休假或事假等任何形式的合法請假,但詳細行動內容還待內部討論後再宣佈。
對於華航企業工會提出的8大訴求,董事長何煖軒表示,因為才剛剛上任,希望有兩周的時間了解企業工會的訴求後再做回應,並呼籲同仁理性。
而華航同集團的華信航空企業工會也説,華航旗下子公司也應同工同酬,然而先前與公司提出協商,但6年來華航始終惡意拖延,已要求於7月7日上午9點至下午4點前,與華航協商相關條件,否則不排出將以罷工爭取訴求。
華航企業工會成員超過1萬多人,共有6個分會,總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、臺北分公司、地勤服務處、臺貨中心、高雄分公司,若依法請假所造成的效應,很難評估。(台灣網 高旭)
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