台灣網1月15日消息 臺北市長郝龍斌今天期勉團隊成員,未來4年任期要做好橫向溝通聯繫、榮辱與共。另外,身為政務官要能創新,對於競選期間提出的白皮書政見,要能捍衛、抗打壓、有擔當。
據臺灣“中央社”報道,連任的郝龍斌團隊成員今日上午舉行“臺北起飛領航營”活動,包括一級機關首長、二級機關簡任首長,以及各行政區長100多人齊聚公訓處會議廳。郝龍斌過去的幾位副手,包括吳秀光、林崇一、林建元、李永萍都出席活動。
郝龍斌致詞表示,這次連任讓他更體會“政績是硬道理”,未來4年要交出更好的成績,期許團隊成員對於跨局處政策,要能落實橫向溝通協調。對於選前外界提出的“神經末梢麻痹”、“螺絲鬆動”的批評,郝龍斌要求政務官對於跨局處合作,能進一步向下深化到基層,“寧可太過,不可推諉不前”,做到團隊榮辱與共。
郝龍斌從選前的花博風暴,提到自己過去“為政不在多言”心態的修正,他要求政務官政策形成過程中,勇於與民眾、民代、媒體溝通,聽取建言、化解疑慮,千萬不要“先做後説”,甚至悶著頭“只做不説”,最後反阻礙政策推動。
出席官員人手一本郝龍斌選前的“政策白皮書”,郝龍斌指出,這張政治支票是對選民的承諾,既然承諾就要做到,他要求政務官能依白皮書內容擬定工作方案。
郝龍斌舉淡水河活化、課徵豪宅稅、老舊公寓改建、公營住宅、助你好孕為例指出,政策形成前一定有各方不同看法,也不會有哪一個政策一開始就是思慮週密圓滿,面對外界質疑、責難,只要是立意良善、計劃可行,就放手去做。身為政務官,在創新思維下,要有擔當,捍衛政策的推動。
下午的議程中,吳秀光、副市長邱文祥、産發局長陳雄文、觀傳局長趙心屏,以及昔日郝龍斌團隊成員、臺當局“行政院文建會主委”盛治仁等人,分別就“雙贏的府會關係與情緒管理”、“危機管理”、“花博經驗”、“市政行銷”、“公共治理”等議題交換意見。(台灣網 劉海偉)