台灣網11月3日消息 臺當局防務主管部門將在2015年全面實施募兵制,對於臺軍女性官兵增加的趨勢,募兵制項目小組正研究哪些工作適合女性,而哪些任務受限于先天因素與危險性,仍由男性擔任,提升臺軍整體效能。
據臺灣“中央社”報道,隨著臺軍女性軍官、士官及士兵人數逐年增加,臺當局防務主管部門越來越重視兩性平等與性別主流化的議題,除了逐步健全相關性別規定,辦理性別主流化研習課程,也研議適合女性的職務內容。據臺當局防務主管部門統計,臺軍志願官士兵現員的男女比例,目前是10:1。
臺當局防務主管部門人力培育處處長史浩誠今天説,以前女性官兵的人數非常少,臺軍中會有特別保護的措施,但現在卻被女性官兵認為,“過度保護反而是另一種歧視”。對此,臺軍近年已以工作能力賦予適合的任務,兩性間的性別隔閡漸漸消除,男性較少抱怨勞逸不均或同工不同酬。
臺當局防務主管部門發言人虞思祖也説,他當年在臺軍參謀單位服務時,只有1名女性,夜間輪值的工作就全由男性擔任;但現在臺軍整體人力精簡,在女性人力逐漸增加下,各單位必須調整作法,落實同工同酬。(陳佳慧)