馬英九第2個任期新“內閣”之建構，既精準又迅速的底定。臺灣《中華日報》今日發表社論指出，新“內閣”成員，不但學經歷都很豐富，在各別領域也都深具專長，讓人耳目一新，相信馬英九改革的決心可以落實為豐碩的績效。
社論摘編如下：
馬英九第2個任期新“內閣”之建構，絲毫沒有“猶抱琵琶半遮面”現象，而是既精準又迅速的底定。馬英九任命的新行政機構負責人陳衝，前天所公佈的新“內閣”成員，不但學經歷都很豐富，在各別領域也都深具專長，讓人耳目一新，相信馬英九改革的決心可以落實為豐碩的績效。
陳衝公佈新“內閣”成員時，深意別具的説：“人事佈局像球隊組成，球隊上場如果9個人都是王建民，不見得是好陣容，每個人都有專長，球隊才能運作得比較好。”旨哉斯言！觀諸馬英九所任命的行政主管部門“陳江配”，再觀諸陳衝銜馬英九之命所建置的“內閣”成員，都是“眾裏尋他千百度”的才俊，馬團隊再度給了民眾定心丸。
依照臺當局體制，新任臺灣地區領導人應組成新“內閣”，俾對新最高民意機構負責。惟因馬英九連任，為使推行中的政策得以延續，並使各項政務得以無縫接軌，除了正、副行政部門負責人之外，“內閣”成員局部調整應即可肆應。但馬英九為了展現改革決心，在第一階段人事佈局，做了較大幅度的調整，其目的無非覓人唯才，且適才適所，好比每個球員都要擺在正確的位置。
綜觀這波“內閣”改組，行政主管部門47個部會首長及政務委員，計有16人為新任命或職位異動。改組之後的“內閣”成員，平均年齡58歲，其中有11位女性、4位客家籍。進一步説，“執政”團隊成員年輕化，老幹之外不乏新枝，而且力求性別平權、族群平權；亦即，只要能為臺灣所用的人才，不分性別、族群都能有機會為臺灣一展長才。
除了上述特色之外，就以最高行政機構的正、副負責人來説，陳衝財經、法律專業兼具，在行政主管部門副負責人任內與吳敦義配合無間，使當局有效減緩金融海嘯衝擊，並推動兩岸簽署金融MOU，又能妥善因應歐債風暴。至於江宜樺則是學者從政範例，在內政主管部門負責人任內之於政策方面獻替良多。
至於新任成員，無不被馬英九、陳衝所重視，他們允諾“入閣”的主要原因，在於支援馬英九的改革理念與決心，並認同馬英九第一個任期已為臺灣長遠發展立下宏規。例如被視為黑馬的新任政務委員張善政，在電腦科技界擁有高度名氣；新任“文建會”主委龍應臺，在文化、評論方面具有相當知名度，都樂於為馬英九當局效力。
另值得強調的是，“客從故鄉來，應知故鄉事”，新任閣員中的政務委員楊秋興，曾經是民進黨籍高雄縣長，在縣長任內的評價經常首屈一指，對推動南部農漁産品銷往大陸不遺餘力；林益世雖然競選民意代表連任落敗，但在地方有一定的人脈且頗具協調能力，被任命為行政主管部門秘書長，成為行政主管部門三長之一，顯見馬英九平衡南北差距的用心。
配合馬英九連任就職，及行政主管部門新組織上路，第二波“內閣”改組幅度應也不小，預料仍會讓人眼睛一亮。誠如陳衝強調“內閣”是個整體團隊，必須每一部會都能發揮應有的功能，待下週一新“內閣”就任後，從財經面到“內政”面，從文化面到教育面等各個方面，所展現的大改革、大作為應可讓島內民眾拭目以待。
[責任編輯：張潔]
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