台灣網5月25日煙臺消息 由煙臺市臺辦主辦、煙臺市臺資企業協會承辦的“煙臺市臺資企業人力資源創新管理培訓班”，于2012年5月24日至25日，在煙臺海昌漁人碼頭舉行，來自煙臺市的34家臺資企業的55名管理人員參加了培訓。
隨著煙臺市與臺灣的各項交流活動日趨緊密，兩地經濟合作成果各項指標，已連續8年位居山東省前列。在臺資企業規模不斷擴大、投資數量不斷增多的新形勢下，臺資企業招工難、勞動力成本提高等現象逐步顯現，而原有的人力資源管理制度已不能適應新形勢下企業發展的需要。解決好臺資企業的管理體制、加強臺資企業管理人才隊伍建設、樹立正確的就業觀等問題，是目前臺資企業急需解決的問題。
煙臺市舉辦臺資企業人力資源創新管理培訓班，著重圍繞“勞動法”、“合同法”、“整合資源、優勢互補”、“如何做好80、90後勞動就業觀”、“新時期人力資源管理展望”、“企業如何與政府部門溝通”等相關議題進行知識講座、案例分析、經驗交流和座談研討。參加培訓的臺商表示，通過這次培訓，使我們更加明白如何處理和避免企業勞資矛盾的發生。培訓現場空前熱烈，達到了預期效果。
煙臺市勞動人事、勞動仲裁、法院等部門的領導和專家重點對法律法規進行了講座；煙臺紅海人力資源管理有限公司、煙臺博達惠恩管理諮詢有限公司等專業技術諮詢公司，從不同側面就如何解決和避免企業用工等方面存在的問題進行了培訓。（台灣網煙臺通訊員 王國勝 徐向東）
