據臺灣《中國時報》報道，臺灣一名高科技業工程師疑似因過度勞累在家中猝世，卻無法認定為因職業過度勞累致死而引發輿論批評，臺當局“勞委會主委”王如玄表示，已請專家展開研究，未來將放寬“過勞死”認定標準，包括放寬“過勞死”工作時數認定標準等，最快兩個月內實施。
目前臺當局“勞委會”對於“過勞死”認定，必須在死前24小時仍不斷工作，或死前一週每天工時超過16小時；另外發病日前半年內，每月加班超過45小時者，再參考工作環境、勞工本身身體狀況以及關聯性才能認定。
日前一名南亞科技工程師疑似過度勞累在家中猝死，但因加班時數計算以及加班是否與猝死相關有爭議，引發家屬激烈控訴；“勞委會主委”王如玄表示，已請專家研究，未來將朝放寬“過勞死”認定方向研議，包括放寬“過勞死”時數，改變診斷標準等。
至於“過勞死”常須出缺勤記錄舉證工作時間，但部分僱主往往礙于自身利益拒絕提供，王如玄説，“勞委會”已將“職業災害勞工保護法”修正草案送交“行政院”，未來職災舉證責任將轉由僱主承擔，若勞工發生疑似“過勞死”，但僱主拒絕提供出缺勤紀錄，僱主就得承擔責任。
