中新社肇慶2月28日電 (黃耀輝 梁毅娟)肇慶一家製衣企業稱，春節後，企業的用工缺口大於節前，但訂單仍在增加。該企業表示，下月15日前，員工仍達不到節前的80%，將嚴重威脅産量的完成。
春節後，廣東肇慶不少企業陷入了訂單充足工人難招的窘境。當地人力資源和社會保障部門今天向媒體表示，經過該市相關部門的努力，目前當地企業用工缺口仍在2萬人左右。
據市人保局有關負責人介紹，目前的用工緊張，可讓那些相對穩定、自主創新的高端企業體現競爭力，也是勞動力密集型加工企業産業結構升級的機遇。勞動密集型行業應著手轉型升級，擺脫“人海戰術”的困惑。
去年下半年經濟回暖後，肇慶企業用工需求在第四季度開始增加，到剛過去的春節長假，用工需求更是集中在製鞋、製衣、電子、服務業、陶瓷業等勞動密集型行業。這些勞動密集型行業的用工需求佔缺工人數68.7%；其次是五金製造業，佔缺工人數的10.2%。
不少企業為吸引勞動者，不同程度提高了福利待遇，新入職員工工資增幅為10%至15%，有技能特長的工人薪酬更高，如員工每年可以回廠報銷規定標準的路費，增加伙食補貼，對返鄉員工回廠帶新員工進廠給予每人100至300元人民幣的現金獎勵等。
提高薪酬只是一方面，保障外來工的社會保障待遇更為重要。該市相關部門稱，企業應保障外來工在醫療、養老、工傷、子女入學、住房等方面同樣享受企業核心員工應有的待遇。
當地市人力資源和社會保障部門在企業摸底調查時，鼓勵企業加大技能培訓力度，組織職工在崗、轉崗、技能提升培訓，提高員工的實際操作水準，促使産業轉型升級，改變用工數量。
