中國經濟網日內瓦12月20日訊(記者趙劍英)國際勞工組織日前發佈題為《2010-2011年全球工資報告》。國際勞工組織在該報告中特別指出，自國際金融危機爆發以來，全球實際工資增長速度大幅放緩，並呼籲世界各國政府應設法通過多種途徑切實提高工資水準以及最低工資標準，從根本上拉動需求應對危機。
據悉，國際勞工組織2008年首次發表了《全球工資報告》，而此次是該組織第二次通過廣泛調研來關注工薪階層的收入問題，尤其是在國際金融危機持續蔓延數年後的大背景下再次發表此類報告，並強調增加工資對拉動需求應對危機的特殊意義。
國際勞工組織工作條件和就業方案研究部主任曼努埃爾 托梅表示，《2010-2011年全球工資報告》是在分析了來自全球115個國家和地區的統計數據，涵蓋了94%的全球工薪階層，相當於16億人口，因此報告反映的情況具有相當代表性。報告還指出，平均月工資的增長水準從2007年危機發生之初的2.8%降低到了2008年的1.5%，而2009年度的增長速度則為1.6%左右。如果沒有中國國內快速增長職工工資幅度的因素拉動與支撐，全球工資增長平均數據還將大幅度下降， 2008年度，全球其他經濟體的平均工資增長率則為0.8%，2009年度則更低為0.7%。因此，中國國內快速增長的工資水準明顯支撐了全球平均數據的攀升。
新發佈的報告指出，除東亞和拉丁美洲保持較穩定的工資增長速度外，全球其他地區，尤其是中亞和東歐地區，實際平均工資更在2008-2009年間分別出現了負增長。此外，工薪階層的收入差距也在不斷擴大。自上世紀90年代以來，收入不到平均工資水準2/3的低薪勞工人口增加了近70%。
國際勞工組織總幹事胡安 索馬維亞在報告發表之際表示，從職工工資增長幅度的變動與走勢上顯示了經濟衰退不只造成了數百萬人的失業，同時影響了就業者的工資待遇，減少了他們的購買力，同時降低了這些勞工群體的實際生活水準。
國際勞工組織表示，全球經濟復蘇的步伐有賴於家庭消費能力的提高，而消費水準與工資水準直接相關，因此，報告呼籲各國應設法通過多種途徑切實提高工資水準以及最低工資標準，從根本上拉動需求以應對危機。報告還特別告誡全球相關國家政府在經濟刺激政策退出過程中更要注意保持工資水準。
