調查顯示2成香港僱主想招人 部分行業存有隱憂

徐玉珊指出，香港部分行業存在隱憂，運輸、批發與製造業的招聘意欲顯著減弱

　　據香港文匯報報道，就業市場持續活躍，香港一傢具影響力的人力資源公司的調查顯示，19%受訪僱主未來一季有意增聘人手，較上季微升2個百分點，經季節性調整後的整體就業展望指數為15%，與第二季數字相同，反映就業市場繼續保持平穩。

　　惟受歐洲債務危機可能擴大、冰島火山爆發及泰國曼谷緊張局勢夾擊，香港部分行業存有隱憂，運輸、批發與製造業的招聘意欲更顯著減弱。負責調查的Manpower表示，有歐洲貿易公司原打算在港招聘採購人才，但受歐洲債務危機影響，要降低成本轉聘內地人才，顯示債務危機正為就業市場帶來不明朗因素。

　　Manpower訪問全球36個國家或地區共6.1萬名僱主，包括814名香港僱主，預測未來3個月(2010年7至9月)的招聘意欲。調查顯示，19%被訪香港企業預算在未來3個月增聘人手；同時有3%香港企業有意裁員(較對上一季增加1個百分點)。經季節性調整後的就業展望指數為15%，數字與今年首季及第二季相同，顯示本港勞動市場正平穩發展。但在8個亞洲國家或地區中，香港僱主招聘意欲排尾二。

　　調查又顯示，香港6個受訪行業僱主均預期在今年第3季增聘人手。其中，採礦及建築業的就業展望指數達24%，屬各行業之冠，顯示該行業僱主增聘人手意欲最強。其次則為服務業(21%)，金融、保險及房地産業(16%)，批發及零售業(11%)與製造業(8%)，而運輸及公共事務業則只有1%。

　　Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊指出，受到冰島火山爆發及泰國曼谷緊張局勢夾擊，客運量及航空交通量減少，令運輸業僱主招聘意欲轉弱，有關行業第3季就業展望指數只有1%，較對上一季急跌6個百分點。但她預期，踏入暑假乘客量將會增加，運輸業僱主的招聘意欲有望恢復。

　　她又表示，受歐洲債務危機及金融市場不明朗等不明朗因素影響，製造業與批發業的招聘意欲均轉弱，有關行業就業展望指數分別較上季跌5個及1個百分點。她指出，有歐洲貿易公司原打算在港招聘採購人才，但受歐洲債務危機影響，要大幅削減有關職位薪酬待遇，最終要轉聘內地人才。

　　她補充，現時香港整體就業市場仍大致平穩，該公司近期接獲的職位空缺數目，較今年初增加約30%。今年畢業生前景亦看俏，入職薪酬普遍較去年調高10%，入職薪酬中位數介乎9,000元至10,000元。