據香港《文匯報》報道，環球經濟在今年第三季升勢強勁，帶動香港勞動市場持續暢旺。有調查發現，71.8%受訪的香港企業打算在第四季增聘人手，20.9%受訪企業更計劃增加招聘數目。
調查也發現，香港今年第三季的職位凈增長率為0.56%，分別按季及按年上升0.21%及0.05%，當中又以高層及資深管理層的職位空缺凈增長率最高。有人力資源顧問相信，不少企業意欲重振業績，重聘過往削掉的管理層職位是其中一個做法，以致出現不少新增職位。
香港人力資源管理學會訪問了114間共雇用約10萬名僱員的香港企業，逾70%受訪者有意在今年第四季招聘人手，較過去三季有顯著升幅，只有28.2%受訪企業表示會在今年第四季暫停招聘，較上次調查下跌20.9%。
行業方面，以金融服務、銀行及保險業的招聘意欲最強，72.7%受訪企業有意招聘人手，54.5%更打算增加招聘數目。
調查顯示，今年第三季的新增職位率為0.67%，削減職位率0.11%，整體凈增長率為0.56%，較對上一季及去年同期均有增長。高層及資深管理層的職位凈增長率為1.24%，遠高於中層管理與非管理專業人員、督導級人員及文職與前線人員。
今年第三季的整體僱員流失率為2.72%，按季上升1.09%，但較去年同期下跌1.51%，物業、房地産及建築業錄得5.68%的最高僱員流失率。此外，調查錄得1.85%的職位空缺率，按季微升0.22%，但也較去年同期下跌1.92%，社區、社會及個人服務業錄得最高的職位空缺率。
人力資源管理學會會長黃錦沛指出，相信僱員流失率及新增職位率的升勢會持續，但若出現第二波甲型H1N1流感擴散情況，則會令訪港人數及香港經濟活動受影響，令機構在招聘人手方面採取觀望態度。
學會副會長李志明指出，不少企業有意聘請福利界人手以設計員工福利，令社區、社會及個人服務業錄得最高的1.23%職位凈增長率。
中原人力資源顧問董事長周綺萍指出，香港勞動市場續有好轉跡象，但如製造業等個別行業仍有零星裁員情況。
