臺灣證券交易所30日推出一款新型指數“臺灣就業99指數”，鼓勵上市公司多雇傭本地員工，善盡企業社會責任。

　　拼就業成為時下臺灣的熱門話題。2010年臺灣經濟表現十分良好，全年GDP增長率據“主計處”預估為9.98%，中研院預估10.31%，創下20多年來新高。不過，大部分民眾卻未能感受經濟大幅成長，以“無感復蘇”來形容。

　　為此，臺灣産官學界紛紛動起來。臺灣競爭力論壇28日在臺北舉行“2010歲末政經發展總檢討研討會”，多位學者即就投資、物價、就業、調薪、稅賦等方面，建議當局應將縮短貧富差距列為優先選項。

　　“臺灣就業99指數”採用最新研發的指數編制方法，從上市公司中篩選出在臺灣的“母公司雇用員工數”最多的99支股票作為成分股，並依此決定其權重，員工人數愈多者在指數中權重愈大。其中，電子科技業有48家，傳統産業33家，金融保險業18家；國泰金控、富邦金控、中華電信、臺積電以員工數2至4萬餘人居前四名；而前10大成分股以雇傭員工20萬多人，佔指數權重的39%。

　　30日在臺北舉行的説明會上，臺交所企劃研究部黃昭豐介紹，基期指數以2010年12月23日的5000點起算，30日先發佈收盤指數為5071.3點；至於盤中即時指數將等連線測試後發佈，需時在數月內；屆時將每15秒計算一次。

　　他説，這也是配合官方提高就業率政策的具體措施。

　　他回答本社記者問題時表示，這個指數編制也是針對臺灣具體情況，對於擁有大量勞動力密集型企業的地區，未必適用。

　　參與編制研發的國際知名資産管理公司“銳聯”亞洲區業務負責人段嘉尚則表示，“臺灣就業99指數”的編制，克服了傳統的社會責任指數評選過程複雜、主管，及追漲殺跌的缺陷，鼓勵企業持續不斷創造本地更多就業機會，體現公司成長性。

　　他以數據説明，銳聯過去5年編制的基本面指數，實際績效領先全球的市值指數表現。相信此款指數也將獲得臺灣投資人的青睞。

　　不過，以臺灣多個科技龍頭企業，如鴻海、奇美、臺達、英業達等，因多數企業員工在大陸及海外，而在此次99家成分股排名中列第20名開外。(記者 黃少華 關向東)