2012-08-15 08:57
來源：台灣網
字號：小 中 大
轉發
列印
台灣網8月14日消息 據臺灣“中央社”報道，提供全球人力資源解決方案的萬寶華集團（ManpowerGroup）對臺灣1020名僱主進行調查，調查顯示，有47%的企業表示徵才困難。
萬寶華分析，臺灣之所以人才短缺，主要還是缺乏就業力，包含軟技能方面如溝通技巧、建立人際關係、團隊合作與分工缺乏彈性等。此外，硬技能方面如專業的證照、外語能力等也都十分受限。
萬寶華臺灣分公司總經理劉玿廷表示，僱主要了解適任人才必須透過培養而獲得，所以開始放寬對人才硬技能的要求，且著重評估軟技能。即僱主優先招募軟技能符合企業文化的人員，到職後可在職訓練提升其硬技能，加速上手。
劉玿廷建議職場工作者，軟硬技能仍然缺一不可，擁有軟技能、硬技能不足缺乏專業深度。反之，專業人才往往容易陷入工作瓶頸，同時培養且能妥善發揮的職場工作者勢必擁有更多自我升級的機會。（台灣網 周劍）
[責任編輯：郭瑩瑩]
