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臺人力調查:逾5成企業指求職者禮貌分數不及格(2011.08.02)

2011-08-02 15:36 來源:中國新聞網 字號:     轉發 列印

  據“中央社”報道,臺灣yes123求職網2日公佈調查發現,有54.6%企業認為求職者禮貌分數不及格,整體平均分數只有54.7分,而企業最討厭三大沒禮貌狀況,包含面試不到、錄取不到、約面試卻不接電話。

  據yes123求職網公佈“求職禮貌”調查報告,54.6%企業認為求職者找工作的禮貌分數不及格,整體平均禮貌分數只有54.7分,未達及格分數。

  其中,企業最討厭的沒禮貌狀況是,“面試不到,也不打電話致意”、“錄取不報到,並找不到人”、“主動投履歷,打電話不接”,甚至有高達96%的企業都遇過約好面試,求職者卻沒到的情況。

  49.4%的企業表示,若遇到沒有禮貌的求職者,會列入“永不錄用黑名單”,特別是“約好面試卻不到”,代表求職者缺乏誠信與責任感,通常就不給第2次機會。

  yes123求職網表示,有些求職者不管企業徵才條件,亂投履歷,企業打電話約面試也不接電話等,也會被企業認為是沒有禮貌的求職行為。

  yes123求職網公關主任林明慧表示,求職者求職應該注重基本禮貌,尊重對方及要有誠意,若太我行我素、太拿翹的做法,小心成為職場黑名單。

  yes123求職網于7月5日到7月12日,以網路問捲進行抽樣調查,企業有效問卷共348份,信心水準為95%,誤差值為正負5.08個百分點。

[責任編輯:郭瑩瑩]

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