1992年，當秦榮華懷揣借來的100萬美元跨越海峽到大陸創業時，他沒有想到有朝一日工廠的版圖擴展至全球，坐擁50多家世界工廠和17000名員工。今天的他每每談起汽車零部件産業，總會自豪地宣稱：“我是代表中國出征，與全球汽車零部件大鱷比拼的！”
14年前，杭州灣跨海大橋剛剛啟動建設的，秦榮華在大橋北端的嘉興工業園區輕輕落子時，他沒有想到，他給了嘉興一次機會，嘉興卻給了他一個搏擊世界的舞臺!從小立志賺大錢的他，在嘉興真正實現了賺大錢的夢想！
站在秀洲區油車港鎮南官蕩岸邊，看著萬棵銀杏樹迎風搖曳，秦榮華説：“明年的秋天，這裡的景色該初成規模了。10年後，這裡肯定是嘉興人舉家老少出遊的必到之地，一家人在這裡坐坐小火車、吃吃臺灣美食、玩玩我們廠製造的電動車，該是多好的天倫之樂啊！”
……
一個夢疊著一個夢。秦榮華説，到大陸25年，他不斷地做夢、追夢、圓夢。講起與嘉興的情緣，他聲情並茂，繪聲繪色。
尋夢——
“我的全球事業從嘉興起航”
2003年11月開工建設，全長36公里的杭州灣跨海大橋，不僅拉近了長三角城市間的“距離”，同時也牽起了秦榮華與嘉興這座城市間的“姻緣紅線”。同一年，在寧波創業有成的秦榮華，出於對事業發展定位的需求，決定在距離上海較近的城市中，挑選一處建設産業基地。位於杭州灣跨海大橋另一端、距離上海僅1個小時車程的嘉興，憑藉出色的區位優勢、適宜的創業及生活成本、地緣相近的人文習慣及四通八達的交通保障，收穫了秦榮華的青睞。
事實證明，秦榮華的“嗅覺”是靈敏的。作為率先入駐嘉興工業園區的汽車製造業，它見證了嘉興中環南路建成後從冷清到擁堵的變遷。“現在這個區域是高樓林立，寸土寸金了。我們來的時候四週是一片曠野，好長一段時間只有我們廠區孤零零矗立著。”當時的秦榮華，在嘉興市的東南和西北兩大開發區都有落子——分別在南湖的嘉興工業園區和秀洲工業園區各徵地500畝，設立兩大生産研發和製造基地。
《詩經》有雲：“投之以李，報之以桃。”嘉興對秦榮華當初的“情定結緣”，同樣給出了豐碩的回報——在嘉興，敏實集團已陸續建成嘉興敏惠汽車零部件有限公司等8家汽車零部件公司和一家精密模具廠，擁有注塑、涂裝、滾壓等近十條生産線，還獲得了“國家重點扶持的高新技術企業”“國家火炬計劃重點高新技術企業”“浙江省企業技術中心”“浙江省高新技術研究開發中心”“嘉興市市長品質獎”等榮譽稱號。目前，嘉興公司員工總數已達4000余人。“如果説，寧波是我淘到第一桶金的地方，那麼，嘉興則是我全球事業起航之地！”時至今日，秦榮華依舊對當時的正確選擇頗為得意。
築夢——
“嘉興，是敏實全球戰略的指揮中心”
嘉興鬧市中堅守的那一份寧靜，同樣讓秦榮華魂牽夢繞。儘管在上海有“老巢”，可他更喜歡嘉興。因為在這裡，他可以有充分的時間和精力規劃和佈局未來産業發展的藍圖。每天早晨的7點半到8點之間，是敏實集團7級以上經理固定的“視頻會議”時間，現在，他早已習慣待在嘉興的辦公室裏，實時把握全球750位經理的彙報情況，運籌帷幄。
在秦榮華眼裏，敏實集團嘉興基地已不折不扣地成為整個集團中規模最大、工藝最全的生産製造、海外出口、技術研發和人才培養基地。“國內外其他的工廠，除非有比較棘手的問題，一般我3年左右才去一次。”他享受在嘉興生活的這份恬淡和怡然。
近年來，作為汽車零部件的重點企業，敏瑞、敏勝、信元精密通過科技創新、産品研發等方面的提升，不斷與賓士、寶馬、大眾等國際大牌企業合作，市場佔有率不斷提高，銷售額、利潤額等相關指標每年也保持著不同幅度的增加。儘管在國內外50余個城市都設有企業，但敏實集團嘉興總部一直是秦榮華的“心頭肉”。據了解，自投産以來，敏實集團嘉興總部每年以28％的增幅快速成長。2016年産值全集團達到94億元，其中，嘉興總部達26億元。按照預計，明年，敏實集團嘉興總部的年産值將達到50億元，稅後利潤可達20%，“全球戰略指揮中心”的地位將更加不可撼動。
圓夢——
“將擔當與溫暖反哺給我的第二故鄉”
在傳統企業利潤日益微薄的當下，依然保持著年均20%的利潤率增幅；在市場面臨人力成本日漸增高、企業員工流失嚴重的困境下，依舊擁有著員工98.5%的穩定率；在一些企業掙扎于産業如何轉型提升時，憑藉提前佈局進軍新能源電動車研發再次抓住發展機遇……很多人好奇，作為全球最大的汽車零配件製造企業之一的敏實集團究竟是如何做到的？
歸根溯源，這些均出自秦榮華對嘉興這“第二故鄉”的深切情感。在秦榮華的成功字典裏，擔當與溫暖兩詞地位舉足輕重。“大家都在提企業創新和轉型的重要性。在我看來，企業最重要的理念創新就是善待員工，讓每位員工都能‘安居樂業’，幸福感滿滿。”他是這麼説的，也是如此踐行的——
奉行“大團圓計劃”，無微不至關心員工生活中的煩心瑣事，親自出馬當“和事佬”；精心打造位於南湖區鳳橋鎮大星村佔地500畝的八福農場，為員工健康飲食當好“菜籃子”；建築宜居純住宅小區華章·禦樹灣，以每平方米5000元的內部成本價，讓有需要的員工在嘉興擁有自己的家；員工中有子女入學、戶口遷移等困難，事無巨細記在心上，盡力幫助解決……“人才是企業發展的根本。完善對員工各方面需求的服務，就能夠溫暖、凝聚人心，這也是為企業更有後勁的發展鋪墊了基礎。”有“知員工冷暖的老闆”美譽的秦榮華對此深信不疑。
這樣的責任和擔當，從不局限于企業內部，對於嘉興這座城市的未來發展，秦榮華同樣傾注了不少心血。在秀洲區油車港，敏實集團計劃出資5億元，打造佔地面積約3500畝的銀杏·天鵝湖項目。利用原有濕地優勢，引種3萬餘株銀杏，建設環湖小火車道、高科技兒童電動車、臺灣特色一條街等豐富項目，致力於打造一個具有區域特色的4A級生態旅遊公園。“對這個項目，我看重的不是經濟回報。我希望多年後，當園內的小銀杏樹茂密成林之時，嘉興也可以擁有一個與英國倫敦海德公園相媲美的休閒娛樂公共場所。”秦榮華表示，這是他紮根嘉興14年，一直以來的美好心願。對於嘉興的未來發展，他信心滿懷。（嘉興日報）
[編輯：趙苗青]
