8月2日,廣州市勞動就業服務管理中心、華南師範大學人力資源研究所聯合召開2013年上半年廣州市就業景氣指數發佈會。數據顯示,上半年廣州職工工資實際增幅為8.4%,低於廣州GDP增幅。就業品質不高的同時,新成長勞動力失業的現象較嚴重。
工資增長幅度不大
從5月起,廣州月最低工資標準調整為1550元,小時最低工資為15元,廣州市勞動就業服務管理中心唐韶民主任表示,最低工資標準的提高,在一定程度上使廣州低收入群體的就業品質有所提高,但工人整體工資增長幅度並不大。6月底,被調查企業月工資同比增長11%,扣除同期城市居民消費價格指數同比漲幅2.6%,被調查企業工資實際增幅為8.4%,低於廣州GDP的10%-13%的增速水準。
企業空缺職位減少
唐韶民表示,企業工資增長趕不上GDP的增長速度,説明廣州居民就業品質仍有待進一步提高。同時,新成長勞動力就業也較困難。5月份的調查數據顯示,新成長勞動力(16至25歲)的調查失業率為7.03%,為所有年齡分組中最高。在穗求職的高校畢業生接近30萬人,同比增長20%,很多畢業生求職難。
唐韶民表示,廣州就業吸納能力強的低端産業,難以為高校畢業生提供良好的就業前景,同時,技術密集型行業崗位發展緩慢、增量少,無法滿足高校畢業生的就業需求。他表示:“勞動力結構不合理,在初級崗位上技術型人才供不應求,管理型人才競爭激烈。此外,被調查企業當前缺工人數同比下降25%,在員工流失率維持常態水準下,表明受經濟增速放緩影響,企業生産規模沒有擴大,空缺職位減少。”
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