中新網8月29日電 據臺灣《中國時報》報道,臺灣勞務部門28日召開基本工資審議委員會,月薪從現行19047元(新台幣,下同)增加226元,于明年7月1日調至19273元,時薪則從109元調漲至115元。但臺灣勞工團體抨擊,換算下來一天增7元多,連一天一顆茶葉蛋都買不起,實在悲哀。
對於基本工資審議委員會28日的決議,臺灣行政機構發言人鄭麗文表示,待正式結論提報行政機構後,將依法定程式處理。
2012年臺灣勞務部門提報基本工資調漲案,結果遭當時臺灣行政機構負責人陳衝技術性凍漲,必須等連續兩季經濟成長在3%以上,或失業率連續兩季降至4%以下,基本工資才由18780元調漲為19047元。
審議委員會並敲定,時薪調漲至115元,于明年1月1日實施。臺灣勞工陣線協會秘書長孫友聯感嘆,如此微調,買不起茶葉蛋的勞工,不知還能買什麼?
調薪也附帶條件,從明年元旦起,依年度消費者物價指數(CPI)年增率累計達3%以上時,才會再召開下一次的基本工資審議委員會。由於CPI通常要2年才可能累計達3%,換言之,得拖到2016年才能召開下次基本工資審議委員會,2017年起才有辦法調漲基本工資。
臺灣勞務部門估計,這次基本工資月薪調整,預估有176萬多名勞工受惠,預計僱主及當局1年的支出成本將增加,含薪資成本、勞健保、勞退等費用約37.28億元。時薪部分,約有31萬多名勞工受惠,負擔成本增加約41.37億元。
有關基本工資的調整,外界原本預估應該是“調時薪115元、月薪不調”,沒想到時薪月薪一併調。
勞方代表、臺灣勞工聯合總工會理事張必富指出,一開始資方竟提出要漲115元可以,不能一次到位,建議從現行109元分兩階段調漲成115元,勞方陣營幾乎飆髒話,痛罵資方根本沒有誠信要討論。資方代表、臺灣工業總會監事蔡穗不諱言,工總本來就主張不漲,應回歸市場機制,不能老是當社會救助一昧追求調漲。
資方最後妥協,勉強答應時薪一次漲到115元,雙方隨之另辟戰場,討論月薪。資方覺得根本不該漲,勞方認為漲幅太低,最後雙方各退一步,以“勉強接受”的結果收場。
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