中新網2月27日電 據臺灣《中國時報》報道,根據臺灣人力銀行最新統計顯示,準研究所畢業生期望第1份工作的起薪為36222元(新台幣,下同),但企業主只願意給2.6萬至2.7萬元,兩者差距達1萬元,難怪人才出走有年輕化的趨勢。
臺灣人力銀行分析,社會新鮮人多花2、3年的時間攻讀研究所,除時間成本外,學費從數10萬元至300萬元(海外)都有,對第1份工作的期望值當然會將這些成本算進去。但企業主似乎不買賬,與大學學歷相比,只願意多給2000元。
根據臺當局“主計總處”1月調查,大學以上的失業率達4.9%,比平均4.02%的水準高,雖然已出現微幅下降,但仍是教育程度分區中失業率最高的族群。人力銀行表示,因為薪資期望與實際差距大,尋找工作的媒合率就偏低,這也説明高學歷、高失業率的現象。
人力銀行同時調查臺灣今年大學畢業生的薪資行情,大學生的期望起薪為28854元,企業主願意給理工科的起薪為2.5萬餘元,文、法、商則平均為2萬4千多元,同樣也有明顯落差。
臺灣1111人力銀行表示,薪資與學歷不是絕對,反而與市場需求連結性更高。
看不慣新鮮人的低薪現況,臺北有對臺大畢業的兄弟檔,哥哥法律系畢業,不考律師或檢察官,自創命理系統,由於準到連企業老闆都搶著預約,現在月收入達6位數;而臺大歷史系畢業的弟弟,花了3年時間,學煮拉麵、開店創業,現在已是年營收近千萬的拉麵店老闆。
[責任編輯: 楊麗]