臺灣勞動主管部門擬強制要求僱主為夜班勞工健檢

　　臺當局“勞動部”擬定，要求僱主對夜間工作者實施強制健檢。（圖片來源：臺灣東森新聞雲）

　　台灣網8月18日訊  據臺灣東森新聞雲報道，臺當局“勞動部職安署”昨日預告新規定，擬要求僱主對長期夜班勞工強制額外實施健康檢查，包括血液、尿液、心電圖等，預估有167萬勞工受惠，最快下半年公告、明年實施，違規僱主將被罰3萬至15萬元新台幣。

　　臺當局“勞動部”此前研究發現，長期從事夜班工作的勞工，如護理師、超商店員、製造業生産線勞工等，易發生疲勞、睡眠障礙，加重心血管與肝臟疾病負擔，因此臺“立法院”上個會期就有“立委”提案，希望能建立夜班勞工健康數據庫。

　　依據現行臺灣地區“職安法”規定，僱主雇用勞工時，要施行體格檢查，在職勞工年滿65歲者，每年檢查1次；40歲以上未滿65歲者，每3年檢查1次；未滿40歲者，每5年檢查1次。另外，從事高溫作業、游離輻射作業、噪音作業，或接觸特殊化學材料等31項作業的勞工，僱主每年應幫勞工健檢1次。

　　臺當局“勞動部職安署”表示，目前已蒐集完整資料，未來將先試辦兩年夜間工作者健檢，若確實有危害，將納入勞工健康保護法，規範僱主每年幫勞工健檢。

　　依據臺當局“勞動部職安署”規劃的草案，“夜間”的定義分為“天數、時數”兩種計算方式，時數是22時至6時，只要在此區間工作3小時以上就符合；天數計算為在夜間時段達3小時的天數達每月工作日數1/2，且累積日數達6個月以上，就屬於長期夜班；另每年夜間工作時數累計達700小時也視為長期夜間工作。（台灣網 王怡然）