中新網12月23日電 據臺灣《中國時報》報道,雖然臺灣服務業的社會新鮮人起薪只有2、3萬元(新台幣,下同),但隨市場擴大到海外,只要工作出色、資歷逾10年,仍有高年薪機會;臺灣104獵才顧問中心資深副總經理晉麗明表示,今年連鎖咖啡店、便利商店與餐飲等服務業,中、高階釋出職缺比去年多20%,高階年薪甚至衝到新台幣500萬元。
晉麗明指出,想拿年薪500萬元,通常需要年資約15年,曾管理100個據點以上、且獲利能力好的連鎖店經驗。隨著臺灣王品、85度C等連鎖通路積極擴點,預期明年企業人才壓力未減,兩岸三地仍會持續進行跨境挖角。
根據104獵才顧問中心統計,2011年起,服務業獵才需求明顯轉強,佔委託獵才案件48%,今年更達66%,其中以“經營管理”主管需求成長最多。反觀科技業比例卻持續下滑,但因科技業挖角門檻較高,薪資仍居上風,尤其以“工程研發”獨佔鰲頭。
臺灣宏正自動科技人力資源中心協理王安倫表示,臺灣中高階主管前進大陸比例最高,由於學有專精,加上語言相通,適應職場文化不是問題。
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