在幾天前的浙商大會上,美邦服飾(002269.SZ)創始人周成建剛表示,要將新浙商精神寄希望於新生代們。11月21日晚間,美邦服飾即發生了一次高層大變更。
根據當天晚上的公告,周成建已向公司董事會申請辭去其所擔任的公司董事長、董事及董事會下設各專門委員會的委員職務,並同時申請辭去公司總裁職務。目前,其相應的辭職報告已生效。此後,周成建的女兒胡佳佳將任職美邦服飾董事長以及總裁,任期至第三屆董事會屆滿。
在業界看來,這是一次看似突然但又有所鋪墊的高管調整。就美邦服飾而言,近年來,由於大舉轉型調整,其業績並不靚麗。接棒的二代能否帶領美邦服飾走出困境並迎來新的發展,目前來看仍具備不少挑戰。不僅僅是美邦服飾,隨著企業創世人的二代們逐漸長大,不少民營企業領導人已逐步進入新老交替階段。
周成建將不再擔任任何職務
美邦服飾的公告顯示,公司董事會于近日收到公司董事長、總裁周成建先生提交的辭職報告,為更好地專注于集團整體業務發展工作,周成建先生向公司董事會申請辭去其所擔任的公司董事長、董事及董事會下設各專門委員會的委員職務,並同時申請辭去公司總裁職務。
據悉,辭職以後,周成建將不在美邦服飾擔任任何職務。公告中強調,周成建先生的辭職不會影響公司經營管理工作的正常運作,其亦對公司的未來充滿信心。
與之對應的是,11月20日,美邦服飾召開的董事會會議審議通過《關於選舉公司董事長的議案》和《關於聘任胡佳佳女士為公司總裁的議案》,同意選舉胡佳佳為公司董事長以及總裁,任期至第三屆董事會屆滿。
胡佳佳何許人也?據《每日經濟新聞》記者了解,胡佳佳為周成建之女。其于1986年出生,2011年至 2016年,在美邦服飾曾任職于總裁辦公室、Metersbonwe鞋類開發營運部、品牌行銷部、戰略發展部。
無疑,美邦服飾的這一高層調整略顯突然,在此之前,媒體就子女接班問題曾多次向周成建提問,不過其並未正面回應。去年4月,在美邦服飾推出時尚穿搭APP有范後,記者曾詢問過周成建是否有意培養兒子周邦威作為企業接班人,彼時,周成建即稱這最終還是看子女的興趣以及是否合適。
有意思的是,在上週末的浙商大會上,周成建曾表態,應該將新浙商精神寄希望於新生代們。他説,以其現有的知識結構和思維體系,想從舊浙商跨越到新浙商具備較大挑戰。“如果有條件我們應該儘快尋找機會將我們的使命責任交付于新生代,由他們他們來完成企業新一輪蛻變”。
不僅僅是董事長、總裁的更替。美邦服飾還發佈了證券事務代表的辭職公告以及變更財務總監、董秘的公告。考慮到美邦服飾近期發佈的一系列人事調整公告,有業內人士指出,美邦服飾管理層年輕化的趨勢日益明顯。據悉,除去“二代”胡佳佳出生於1986年,副總裁涂珂、董秘莊濤、財務總監田芳、總裁助理胡周斌等骨幹均較為年輕。
轉型已持續很長時間
在業界看來,從整個民營企業角度來看,周成建此次的退位或許並不意外,因不少民營企業都已逐步進入新老交替階段,相應的事情也已經提上議程。但就美邦服飾而言,又有其獨特性。
“目前來看,美邦的這次人士大調整並不是近期決定的,應當是早幾年就已經開始佈局的。”21日晚間,一位不願具名的行業資深人士這樣告訴《每日經濟新聞》記者。
在董事長周成建的帶領下,作為傳統企業的美邦服飾轉型已持續很長一段時間。網際網路部分來看,2011年,其從上市公司剝離直營網站邦購網;兩年多時間後,邦購網又重新被上市公司收回,幾乎差不多的時間啟動O2O戰略,全面升級舊店舖為O2O體驗店……而在實體店部分,美邦推進直營轉型已經有一段時間。2013年度報告顯示,其期末門店數量達近5000家,不過到2015年末,其在全國擁有的直營店和加盟店減少到3700多家。
在大踏步轉型背景下,美邦服飾的業績一度較為低迷。2015年,其營業收入為62.95億元,同比下降4.92%;歸屬於上市公司股東的凈利潤為-4.32億元,同比大幅下滑396.57%。不過,近期這一情況已有所改觀。今年前三季度,公司營業收入增長8.83%,凈利潤增長12.73%。其預期,2016年度的經營業績情況與上年同期相比將扭虧為盈。
前述不願具名的行業人士指出,美邦服飾這幾年的轉型創新、試錯與創始人周成建有根本的關係。“換一個年輕人上去,對一個企業來説,也體現了其對持續創新的追求。”在他看來,作為美邦服飾的創始人,周成建此前偏好“衝鋒陷陣”,未來能否做到真正放權還難説。
該名人士還表示,儘管胡佳佳此前在美邦服飾待過一段時間,但要讓美邦服飾“煥發新生力量”需要有魄力。“要大踏步帶領美邦往前走不是那麼容易的。長遠來看,周成建不參與管理的可能性很小,他還是實際控制人。不過,這麼做也體現了周成建的決心,未來需要靠新生代。”
[責任編輯:葛新燕]