央廣網財經9月4日消息 據經濟之聲《天下公司》報道,古語有雲:“茍富貴、勿相忘”,意思是説“哪一天你發達了,別忘了當初的小夥伴們”。這句話聽起來“輕鬆”,但要真正做到的人,又多少人呢?
今天我們要説的這個公司名叫遊久時代,是一家網遊公司。今年4月份,它被上市公司愛使股份以11.8億的價格收購,溢價率達到了40倍,老闆劉亮一夜之間也成了億萬富翁。
功成名就之後,老闆劉亮還真的“茍富貴、勿相忘”。不僅大肆犒賞在職員工,要麼獎勵“五星級韓國旅遊”、要麼送特斯拉汽車;對於已經離職的“前”員工,劉亮也沒有忘記,自掏腰包1億元給他們發紅包。
天下公司今天也採訪了遊久網CEO劉亮。他談到了自己給“前”員工發獎金的原因。
劉亮:他們(前員工)也是曾經為這個公司發展付出過心血,他們離開了可能是因為各種原因,比如説因為當時的環境比較差,不能滿足他們,達不到他們的要求等等這些原因,他們雖然離開了,但是他們的功勞現在經常想起來歷歷在目的,他們曾經為遊久做過的事情,所以回報他們一下。
據了解,遊久公司2004年成立,迄今已有10年。劉亮規定,只要在今年7月1號前離職並且工作半年以上的員工,都可以申請紅包,金額是在遊久時代公司工作期間所有收入總和的1.5倍。至於有多少員工會受益,目前劉亮説公司正在統計中。
劉亮犒勞“離職員工”的做法,引發了網友的圍觀,並稱他為“感動中國”的老闆,還有網友在四處打聽,問“公司還招人不”?但也有人認為,遊久公司是在借機炒作。
遊久網CEO劉亮對於“炒作説”一事予以否認。不過,他承認自己是一個很江湖氣的人。遊戲行業的人都吃青春飯,在資本的衝擊下,“今天來,明天走”的現象很正常,人員流失率很高。遊久也不能例外,劉亮説公司十年來,一直跟著自己的員工有兩個,都是司機。
劉亮:(司機)進入公司的時候做一個很普通的編輯,到後來不太稱職,後來就轉成司機,此後基本就由公司養著了。
儘管如此,劉亮也表示,公司在整個遊戲行業的人員穩定度相對較高。原因在於公司獨特的招聘制度。
劉亮:因為我們大部分使用的員工,都是你們平時口中的這種“問題”少年:比如説網癮少年等等。但其實我們來看,他們都是很寶貴的人才,但由於社會上看法和我們的看法有區別,所以我們這些員工,他們如果流失到別的地方也不好找工作。
遊久時代成立於2004年,以端遊、頁遊和手遊的代理髮行業務為核心,並擁有國內三大遊戲資訊門戶網站之一遊久網。創始人劉亮曾做過警察,參加過1998年抗洪。隨後闖深圳,做過保潔、發過傳單,熱愛電腦和遊戲的他因為當電腦培訓老師而積攢起第一桶金,進入網際網路領域。
劉亮:因為喜歡遊戲,經常玩遊戲會遇到一些解決不了的問題,就想查查這種玩法,後來就做了這麼一個論壇,然後自己就在裏面提一些問題,看誰會玩誰來回答我,就給自己玩的一個社區,然後慢慢轉成遊戲資訊的一個媒體。
現在的遊久時代,不僅自己做手遊代理,還有專業的遊戲門戶網站給其他遊戲公司做宣傳,賺錢兩不誤。以遊戲為例,公司上個月發佈的新手遊《酷酷愛魔獸》,首月收入突破3000萬。另一方面,隨著遊戲市場的蓬勃發展,越來越多的遊戲公司選擇遊久網進行宣傳,這也給了公司巨大的賺錢機會。
不過,在經歷了兩年爆發性的增長之後,今年來遊戲行業也慢慢歸於平靜。業內人士認為,遊戲行業,尤其是紅得發紫的手遊行業急需淬火,未來的手遊産品,將趨向於精品化。此前,受資本追捧,而闖入行業的外來者,可能將面臨大面積洗牌。
張立棟:創業家和普通一些企業家之間還是有些不一樣的,比如某些企業家做實業,一步一步做起來的,做了十多年做了一個大企業,和在科技領域的創業,比如做遊戲,産品出來了公司的估值一下就高達多少個億,産品沒出來之前的努力都是化為零,公司就破産了。
[責任編輯: 王偉]