編者按:今年以來,上市公司突然掀起了一股高管辭職潮,在短短兩個多月的時間內,百餘名上市公司高管宣佈辭職,除去春節假期,相當於每個工作日就有一個高管辭職。為何高管密集辭職?有公告所稱的“個人原因”那麼簡單?
2013年以來, 滬深兩市上市公司再現高管辭職潮。據記者統計發現,截至2月27日,兩市共有193家上市公司發佈高管辭職公告,其中涉及117位高管辭職。
兩市共有117名高管辭職
作為上市公司的核心人員,高管們的一舉一動都牽動市場的心,而這些核心人員的卻在不斷的上演“快閃劇”。
據記者統計顯示,截至2月27日,滬深兩市共發佈228條有關上市公司董監高在內的高管辭職公告,其中,創業板公司34家,高管16位;中小板73家,高管44位;滬市主機板65家,高管40位。深市主機板28家,高管17位。從數據上可以看出,中小板發佈上市辭職公告涉及的高管數量要高於其他板塊。
對於上市公司辭職的原因,多數是“個人原因”或“工作調動”。根據統計顯示,上述117位辭職的高管辭職理由多數是因個人原因,而他們當中多數人員辭職後不再擔任上市公司任何職務,只有極少數的高管辭職後在上市公司的控股子公司中任職。
值得一提的是,創業板開板以來,上市公司高管的辭職便引發大家的關注。數據顯示,在2010年,創業板高管辭職的公告不足50份,而在2012年,深交所創業板公告中就有200多份。同樣,今年這次的辭職潮中,有34家公司發佈辭職公告,共涉及16位高管。
對於高管辭職,分析普遍認為這顯然是為未來的套現在做準備。根據監管層規定,高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期,且高管每年減持股份不得超過所持的25%,但如果辭職後,則其限售期僅為半年,其減持規模和自由度也將大大增加。
而此次創業板高管的辭職“大軍”中,美晨科技和潛能恒信辭職的高管持有上市公司的股份。
根據美晨科技公告顯示,公司副總經理張廣世因個人原因提出辭去公司副總經理職務,辭職後不在公司擔任職務。張廣世目前持有山東富美投資有限公司11萬股股份,間接持有公司14.99 萬股股份,未直接持有公司股份。
同樣,潛能恒信董事柯泰龍、副總經理鄭偉建因個人原因提出辭職。柯泰龍辭職後將不在公司以及下屬子公司任職。而柯泰龍是公司第四大股東、保柯伍德控股有限公司實際控制人,截至2013年1月18日,保柯伍德控股有限公司持有潛能恒信441萬股股份,佔公司總股本的2.76%。
在業內分析師看來,每年1月份都是上市公司高管離職集中期,部分高管辭職目的就是為了便於套現。而據不完全統計,2012年一季度辭職的高管多達200余人,到二季度數量才有所下降。
318家公司減持套現166億元
根據記者數據統計顯示,自今年以來,截至2月27日,滬深兩市共有424家上市公司的重要股東在二級市場上做過增減持公司股票的行為。
數據顯示,在424家公司中有98家上市公司股東增持公司股份,累計增持股票數量為59936.16萬股,增持市值合計37.39億元;有318家上市公司股東減持公司股份,累計減持股票數量為170179.35萬股,減持市值合計為166.76億元。有8家上市公司股東增減持公司股份數量持平。也就是説,不到2個月的時間內,上市公司股東減持套現金額高達166.76億元。
通過上述數據不難看出,上市公司股東減持公司股票的數量遠遠大於增持股票的數量。而根據板塊劃分,在318家減持的公司中,來自深圳主機板的公司有35家,創業板公司有105家,中小板公司有123家,滬主機板公司有55家。
而在此次減持大軍中,減持變動次數最多的當屬榮盛發展,共有5名股東減持達25次,其次是九州通,共有10名股東減持21次。創業板公司富瑞特裝有7位股東19減持公司股份;安科生物和新宙邦的股東分別減持了17次。另外,減持套現金額最大的當屬榮盛發展,其股東減持數量為10040.36萬股,減持參考市值為151233.54萬元。105家創業板公司減持中,共減持套現37.92億元。
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