在新一輪國企改革中,高管的薪酬體制依舊會牽動公眾的情緒。
有29位上市國企董事長的年薪漲幅超過了100%,除去8位前一年年薪“基數”低於10萬元的,仍有21位董事長在年薪10萬元以上的基礎上,獲得了超過100%幅度的漲薪。
年報中,相關國企上市公司都未披露董事長漲薪的具體理由,多數只是在年報中表示,董監高的薪資水準根據企業業績來決定。
漲幅冠軍
涪陵電力董事長年薪漲幅“誇張”
從薪酬漲幅來看,涪陵電力董事長張波肯定是2014年國有控股上市公司中最開心的董事長:2014年,張波從涪陵電力獲得了46.83萬元的報酬,較其前一年的3.98萬元上升了1076.6%,漲幅是所有國有控股上市公司中最多的。
之所以出現如此“誇張”的漲幅,是由於張波的前一年年薪“過低”。過低的原因則有可能是其任期所致。
張波現年50歲,于2013年11月1日被任命為涪陵電力董事長。也就是説,張波很可能在2013年只領了兩個月薪水。
從業績來看,張波的任期內,公司營收和凈利潤均出現了增長。
2014年,涪陵電力營收12.69億元,增1.99%;凈利潤7196.08萬元,增32.89%。
漲幅亞軍
佛慈制藥董事長年薪漲到23萬
佛慈制藥董事長李雲鵬的薪酬漲幅緊隨張波之後。李雲鵬2014年從上市公司獲得了22.63萬元的報酬,較其2013年的1.99萬元上漲了1037.2%。
同涪陵電力董事長張波一樣,李雲鵬的年薪之所以出現如此大的漲幅,同樣是因為“基數過低”,“過低”的原因同樣可能是任期所致。
李雲鵬現年38歲,2013年12月10日其擔任佛慈制藥董事長。
從業績來看,李雲鵬的任期內,公司營收和凈利潤均出現了增長。
佛慈制藥2014年營收3.99億元,增36.89%;凈利潤3465.29萬元,增13.26%。
漲幅季軍
物産中拓董事長年薪達百萬
在2014年國有控股上市公司董事長漲幅榜上,物産中拓董事長袁仁軍憑藉691.1%的漲幅獲得季軍,其也一舉進入年薪百萬元的國企董事長行列。
2014年,袁仁軍從物産中拓獲得了104.43萬元的報酬。在薪水上漲的同時,袁仁軍在物産中拓中擔任的職位有所減少:2014年5月,因工作調整,袁仁軍辭去公司總經理職務,只繼續擔任黨委書記和董事長。
1971年出生的袁仁軍現年43歲,自2011年起擔任物産中拓董事長,此前,其曾在物産中拓控股股東浙江省物産集團公司下屬公司任職多年。
物産中拓實際控制人為浙江省國資委,公司主要從事鋼材及相關原材料貿易、汽車銷售及售後服務,並涉足計程車、倉儲物流等領域。在2014年中國500強企業中排名216位。
2014年,物産中拓實現營業收入220.9億元,同比下滑6.94%,凈利潤為7389.93萬元,同比增長5.55%。
[責任編輯: 趙燕]