調查數據顯示,畢業三年內是大學生跳槽最頻繁的時段。而每年春節之後,又是“跳槽旺季”。
正月十五元宵節預示著春節狂歡的落幕,無論有多麼的不情願,無論對未來有著多少的惶恐和不安,新的一年又這樣開始了。被“過年”按下了暫停鍵的壓力大山也接踵而至。“春節綜合徵”由此發作,辭職、跳槽成了不少職場人的選擇。
在大學畢業生的“跳槽一族”中,他們或是為了追求更好的職業發展路徑,或者只是想要擺脫不甚如意的職場現狀,又或者是發現了家庭與事業新的平衡點。專家表示,跳槽無論頻繁與否,沒有價值上的對錯判斷,都是一種個人的價值新發現。
故事
“我們要跳槽”
1 “父母老了,我該回家了”
2011年大學畢業的小薇已經一個人在珠海打拼了3年多。3年的時間,足以讓她在這個南方小城裏,經營出一個不錯的工作環境,交到幾個合心意的好夥伴。雖然還沒有找到心目中的那個“他”,但是到了週末,約上兩三個要好的朋友,吃吃喝喝,日子倒也過得愜意。
今年春節從湖北老家回到珠海之後,她突然就下定了離職的決心,並給家裏的老媽打了包票:五一之前,即使沒有在湖北找到合適的工作,也一定會從珠海辭職。“這次回家,明顯感覺到爸媽老了。前幾天,我媽還昏倒了一次,我實在覺得不放心,還是回去他們身邊的好。”小薇苦笑道,“我也懷疑我媽是不是跟我演苦肉計,不過,就算是演苦肉計,我也認了。”
這時,沒有男朋友的遺憾倒是幫了小薇一把,“幸虧沒有男朋友,想回還能回得去。”小薇説,作為一個慢熱型的人,在現在的公司裏慢慢開始做得得心應手,對於她來説,是一件很不容易的事情,“共事了三四年,很捨不得同事。”
不過,對於未來,小薇想得也很樂觀,“回湖北工作也沒那麼糟,想回家的時候就能回家,平時都能回家蹭飯吃。起碼生活品質能大大提高。父母老了,我該回家了。”
[責任編輯: 宿靜]