北京每人平均月薪9886 為什麼幹活少的人反而拿錢多？

　　最新統計數據顯示，2016年秋季北京平均工資為9886！含淚碼這行字的時候，很多網友和我一樣受到了一千萬點暴擊，被平均不説，北京的房價始終傲嬌，讓活在一線城市的小夥伴情何以堪呢？

　　很多人拿著平均值以下的工資，花費大把時間“搬磚”，最後工資卡上的數字並沒有什麼驚喜，陷入死迴圈。

　　美國《華爾街日報》去年刊登的一組數據顯示：中國勞動者年均工作2000—2200小時，同年，英國每人平均工作時長為1677小時，比中國每人平均時長少了320小時以上，如果按每天工作8小時計算，就等於中國勞動者多工作了40天。

　　問題的癥結在於，即便工作時間這麼長！但收入仍然很低！

　　但是，仍有這樣一類人，他們幹得比你少，賺的卻比你多，作何解釋呢？

　　01

　　有一位國王雇了很多工人看管自己的一大片葡萄園，其中有一位工人工作能力非常強，國王便命他管理整個園子。有一天，國王來到葡萄園散步，順便讓這位工人陪同，在一天工作結束後，所有工人開始排隊領取工資。

　　當管事的工人在領取工資時卻遭到其他工人的非議，他們認為該工人只工作了兩個小時，其他時間都只是陪著國王到處閒逛，但領取的工資卻跟他們一樣，這對他們來説很不公平。

　　這時，國王説話了：“我命他管理整個葡萄園事務，是因為他更熟悉你們的工作。雖然他只幹了兩個小時的活，但等他工作結束的時候，他安排的任務你們依然沒有完成，而他用兩個小時就完成了你們一天的工作量。所以他的工資和以前是一樣的。”

　　所以，很多時候，一個人工作上的成績不是僅僅以工作時間或者工作量來衡量的，而是應該以實際工作的有效勞動成果來計算的。

　　此刻，有些人看似幹得少，賺的多，是因為他可以高效完成工作，背後折射的是高能，他花一個小時能夠保質保量搞定的事，你需要花3個小時，這就是差距。

　　02

　　步入社會以後，每個人的責任和擔子不斷添加，負重前行成為必要階段，對錢的渴望越發直接與現實。就連幾個好友小聚，席間也會飄蕩著一點金錢的味道。

　　朋友珍珍和王宇正在暢聊薪資，珍珍在一家外企上班，年薪20萬，而王宇在一所學校供職，年薪10萬。

　　伴隨討論的深入，一些真相逐漸浮出水面，讓我再一次領略了什麼叫“幹得比你少，還賺的比你多”的嚴峻現實。

　　原本大家認為珍珍屬於那類在朋友圈拉仇恨的人群，做著光鮮的工作，拿著豐厚的薪水，挎著上千塊的包包，該是志得意滿。然而，與王宇的工作時間一比較，珍珍的幸福指數幾乎要跌停。

　　關鍵在於王宇的“時薪”比珍珍高，我們細細算下來發現，珍珍日常的工作強度很大，就連節假日都會加班，平均下來每天工作長達14個小時左右，而王宇在學校上班，每天工作時間不超過8小時，另外還有每年寒暑假3個月的時間，工資照發。

　　傷害不止於此，王宇在不上班的3個月裏還給學生做寒暑假補課，每天工作6個小時，除了工資收入外，還有不菲的補課費，簡直完勝啊。

　　換算過來就是，跟王宇的8小時10萬年薪相比，珍珍花了近兩倍的時間才能賺到20萬，按小時算的話，王宇的單位時間産出要比珍珍高出許多。

　　職業生涯規劃師古典説：“我想告訴你關於工資的一個秘密，年薪和月薪都是相當有欺騙性的東西，真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。”如果能提升單位時間的價值輸出，才意味著你可以實現幹得比別人少，而收入卻比別人多。

　　明星、大佬多數擁有可操控資本，有的人熱衷消費和享受，購買奢侈品，及時享樂；而有人財商了得，不斷進行有價值的投資，讓錢生錢，利滾利，自己可以躺著賺錢。

　　近日，號稱娛樂圈女版巴菲特的趙薇又有新動態，大股東萬家集團將20.13%的股份，作價30.59億元轉讓給趙薇控制的傳媒公司，她將成為上市公司的實際控制人。近年來，趙薇投資參股的公司近20家，據稱趙薇夫婦的身價已超過92億。

　　馬雲退休後不必再每日緊盯著阿里巴巴的運營，而是交由接班人全權處理，自己則可以騰出空兒去幹些閒職，有精力為維護世界和平貢獻自己的力量了，不論如何任性，其身價都在自由飛翔。

　　他們已經完成了原始積累，實現了財務自由，《富爸爸》的作者羅伯特·清崎也説過：“儲蓄全都是輸家的策略，你要儘快地實現財務自由。”

　　所以，即便你看到一些成功人士在現階段少幹甚至不幹活，也可以“坐享其成”，這裡少不了一個前提條件——他們在前期已經完成大規模鋪墊和積累，為實力和財力的騰飛架設了堅實的跳板。

　　而作為勞苦大眾，想要比肩大佬必須還得靠實力説話，不斷錘鍊投資自己，錘鍊個人能力，才有望脫穎而出。王健林董事長2016年度最勵志的一個億的小目標，簡直有醍醐灌頂之效，大眾屌絲可以一併含淚笑納。

　　天下沒有捷徑可走，很多看似閒著玩著就把錢賺了的人，無不是在你酣睡之際人家就已經在奮力搏擊了。“幹得比你少賺的還比你多”只是一種表像，如果你清楚支援這種高性價比輸出的背後原因，那麼，你便無話而説了。

　　工資是多還是少，不必慌張，先把時間成本算進去，就知道自己是不是該躲到墻角哭一會兒，還是靜靜思量一番，考慮在新的一年裏打一場翻身仗了。