不少打工者為糊口連日工作,要放一個長假十分難得。但據香港《文匯報》1月3日報道,美國部分企業近年推行“無限休假”政策,對員工在辦公室內的工作時間及放假不設限制,一切由員工自行安排。
據報道,美國稅務顧問公司Ryan是其中一家採納“無限休假”的企業,公司有1600人,自2008年起大部分員工已沒有正式申報工作時間。華盛頓辦公室主管湯普森表示,他和同事通常在上午10點到下午4點身處辦公室,其餘時間可自行安排,一般在週五中午開始放假過週末。
Ryan行政副主席愛默生表示,新制度大大改善了公司的工作環境,實施“無限休假”後,公司對員工的審核準則已改為根據個人表現而非工時而定。
協助美企推行“無限休假”的律師稱,有越來越多企業採用新制度,尤其是金融及科技企業。根據美國人力資源管理協會(SHRM)資料顯示,目前全美有1%企業採用此制度,另有2%考慮實施,當中以新創公司為主,但也不乏Netflix等大企業。不過專家承認,要企業普及推行“無限休假”並不容易。
不少人擔心“無限休假”等同放任員工,會引起人員濫用問題。但人力資源專家指出這樣的情況非常罕見,而且相關企業也會因而集中聘請一些主動及負責任的僱員,變相提高員工質素。有律師則表示在美國裁員相對容易,員工也都不敢濫用制度。李端陽
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