臺公務員和教師年金改革將上路 恐引一波退休潮

　　中新網6月14日電 據臺灣《聯合報》報道，臺灣公務員和教師年改(年金改革)下月上路，其中年資補償條款，限“一年內退休生效時，仍依原規定核發”，也就是明年6月底前退休的目前在職者可領取，非此條件者最多恐少拿68萬新台幣(約合人民幣14.6萬元)，引起島內不少教師反彈，甚至傳出恐引發搶退潮。

　　報道稱，臺灣“立委”蔣乃辛已在臺立法機構臨時會提修正草案，擬修為“依原規定核發”，但全臺灣教師工會總聯合會呼籲，應進一步兼顧已退及未退者補償金權利。

　　為了拿到年資補償金，不少教師傳出要搶在明年6月底前退休，搶退潮勢必衝擊校園教學和師資。

　　全臺灣教師工會總聯合會13日表示，年資補償金是1996年實施新制退撫時，因舊制前15年每年年資給付率是本俸的5%，新制改為本俸的4%，為了補這1%的差額，因而針對1981年至1995年開始任教的在職教師，給予年資補償金。

　　據全臺灣教師工會總聯合會資料，以舊制年資1至14年的公立學校教師來算，約可領取48000余元(新台幣，下同)至近68萬不等的年資補償金，但公教年改上路後，想拿這筆錢之前，就得在明年6月底前退休。

　　全臺灣教師工會總聯合會説，蔣乃辛雖擬修法改為“依原規定核發”，但已退休教師的補償金勢必會受所得替代率上限的限制，使得補償金也變成零元，一分都領不到。

　　該組織認為，修法應讓已退、未退者都能拿到這筆補償金，才是公平、合理。全臺灣教師工會總聯合會理事長張旭政説，盼拼臨時會通過，至少下會期一定要過。

　　臺當局教育部門説，取消年資補償金是配合臺灣整體年改政策，兼顧世代間退休權益衡平，教育部門尊重教育人員團體主張和建議，但應避免造成不同世代間及公務員、教職人員間退休權益失衡。