又到一年畢業季,2015級畢業生大多步入職場整整一年,他們的工作狀態如何?昨日,重慶一家機構發佈的2015級高校畢業生求職報告顯示,受調查者過去一年3成有過跳槽經歷,其中又有15%的人跳槽兩次或更多。
22歲的李強剛辭掉上一份工作,一直在找工作。剛畢業一年的他,目標是找一家大企業,他認為大企業業務成熟,流程清晰,分工明確且細緻化,不像很多小公司,一個人要做多方面工作。而且,大企業工作環境相對更好,個人權益也會得到更好保障。畢業後李強進入一家上市公司,半年後公司進行結構調整,李強不得已離開。之後,他先後在兩傢俬企分別工作了三個多月和兩個月都覺得不太適應,索性辭職在家。“如果進不了大企業就暫時不找工作了,在大企業工作才能更好鍛鍊自己的綜合能力。”李強説。
人力資源專家表示,調查數據從一定程度上反映年輕一代求職觀念,自我意識較強,喜歡有挑戰的工作,反映在職場上就是跳槽較為頻繁,直到找到自己最心儀的工作。
重慶中商科技有限公司行政人事經理王靜認為,堅持是成功者核心素質之一。與其這山望著那山高不如靜下心來慢慢體會,長期積累才能在一家企業或一個行業有所作為,才能到更大平臺發展。記者 汪一陽
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